Gestionnaire de chantiers
NAMUR - Réf. A-729454
IntérimTemps plein€ 3000 - 3500 / moisIntérim en vue de contrat fixe
Fonction
- Vous préparez et tenez à jour le planning de chaque chantier.
- En contact étroit avec les chefs de chantier, vous coordonnez le travail opérationnel et assurez une présence régulière (dont réunion hebdomadaire)
- Vous signalez sans délai au Directeur technique tout incident pouvant entraîner une modification du programme d'exécution ainsi que tout problème plus conséquent avec un fournisseur ou un sous-traitant et budgétisez avec le Bureau d'études les travaux à justifier ou supplémentaires.
- Vous contribuez à la motivation et au développement des chefs de chantier et des équipes et vous vous assurez de la sécurité, de l'ordre, de la discipline et de la bonne entente sur les chantiers.
- Vous êtes en charge des aspects administratifs (ex. : fiches techniques, établissement des états d'avancement, suivi des rendements) et assurez un reporting hebdomadaire au Directeur technique.
- En contact permanent avec l'extérieur (clients, maîtres d'ouvrage, architectes, bureaux d'études, administrations, sociétés tierces…), vous veillez au bon renom de l'entreprise
Profil
Profil
- Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou de bachelor en construction.
- Expérience de minimum 5 ans en gestion, organisation et planification de chantiers, ainsi qu'en people management.
- Connaissance variée en gestion de chantiers de rénovation de bâtiments (techniques de gros-œuvre) ; réel atout si restauration de Patrimoine.
- Avec un grand sens d'organisation et un vrai souci de la qualité du travail bien fait et de la sécurité, vous êtes orienté résultats et rentabilité de vos projets.
- Autonome dans votre gestion opérationnelle, vous avez le sens du travail en équipe.
- À l'aise avec les outils IT.
- Votre domicile se situe dans un rayon de 50 km.
Que pouvons-nous vous offrir ?
- Un contrat intérimaire en vue d'engagement à la clé
- La possibilité d'intégrer une société familiale renomée
- Un salaire en adéquation avec votre expérience et la commission paritaire
Tous les collègues de Vivaldis s'engagent dans une politique d'égalité des chances. Nous sélectionnons sur base d'expérience, des études et des compétences et non sur base de nationalité, apparence, orientation sexuelle, religion, handicap, âge et/ou genre. Notre rôle en tant qu'agence d'intérim consiste également à soutenir et favoriser l'inclusion et la diversité. La discrimination n'est pas tolérée
Votre processus de candidature chez Vivaldis
Description de la processus de candidature
1Étape 1
Postuler à un emploi
En coulisses, nous sommes en train d'examiner minutieusement votre candidature.
2Étape 2
D'abord en entretien chez Vivaldis & qui sait, puis dans l'entreprise
Roulement de tambour, s'il vous plaît ! 🥁 Vous êtes invité(e) à un entretien !
3Étape 3
Signature du contrat
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