
Délégué Commercial Bilingue FR ALL
Eupen - Réf. A-819395
IntérimTemps pleinÀ partir de 18€ par heureIntérim en vue de contrat fixe
Fonction
Afin d'accompagner la croissance d'un acteur industriel majeur spécialisé dans la transformation métallique (plus de 14 000 devis et 7 500 commandes annuels), nous recherchons un Technico-Commercial Bilingue Français/Allemand pour étoffer son pôle ventes.
Adossé à un parc machines de haute précision (découpe laser/jet d'eau, pliage 5 axes, usinage CNC) et à une équipe de 60 collaborateurs, vous assurez le développement des affaires sur la zone germanophone ainsi que les marchés transfrontaliers.
Vos missions principales
- Suivre, conseiller et pérenniser le portefeuille de partenaires industriels actuels.
- Développer activement la prospection sur l'Est de la Belgique (zone d'Eupen), la Wallonie et les marchés germanophones (Allemagne, Luxembourg).
- Identifier les contraintes techniques des clients et collaborer avec le bureau d'études/chiffrage pour la formulation des offres.
- Piloter la relation commerciale du premier contact jusqu'à la livraison et la validation de la satisfaction.
- Promouvoir la réactivité et le positionnement haut de gamme de la société sur le terrain.
Profil
- Langues : Maîtrise courante du français et de l'allemand (oral et écrit). La pratique du néerlandais est une plus-value.
- Parcours : Expérience commerciale probante, idéalement acquise dans l'industrie, la tôlerie, la sous-traitance technique ou le secteur de la construction.
- Compétences : Sensibilité technique avérée et faculté d'interprétation des besoins sur plans.
- Savoir-être : Négociateur hors pair, autonomie, organisation et aisance relationnelle.
Que pouvons-nous vous offrir ?
- Un poste clé au sein d'une structure pérenne, innovante et en pleine expansion.
- Un parc d'équipements technologiques de pointe facilitant l'argumentaire de vente.
- Un cadre de travail à taille humaine, réactif et stimulant.
- Un package salarial attractif (salaire fixe, avantages extralégaux et véhicule de fonction selon profil).
Tous les collègues de Vivaldis s'engagent dans une politique d'égalité des chances. Nous sélectionnons sur base d'expérience, des études et des compétences et non sur base de nationalité, apparence, orientation sexuelle, religion, handicap, âge et/ou genre. Notre rôle en tant qu'agence d'intérim consiste également à soutenir et favoriser l'inclusion et la diversité. La discrimination n'est pas tolérée
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