Chef d'Equipe (empl)
TROOZ - Réf. A-744840
OfficeTemps plein€ 4000 - 6500 / moisIntérim en vue de contrat fixe
Fonction
Responsable d'Exploitation en Construction (H/F/X)
Nous recherchons un Responsable d'Exploitation expérimenté pour superviser l'ensemble de nos chantiers. Votre mission sera de garantir leur succès financier et la satisfaction de nos clients, tout en guidant nos équipes vers l'excellence.
Votre rôle, un concentré de responsabilités :
- Gestion d'équipe : Vous encadrez et accompagnez nos chefs de chantier et leurs équipes, en veillant à leur performance, leur productivité et leur montée en compétences.
- Pilotage financier : Vous analysez la rentabilité de chaque projet, anticipez les risques et prenez des décisions stratégiques pour optimiser les marges et la gestion budgétaire.
- Stratégie et développement : Vous participez activement à l'élaboration de notre stratégie, supervisez les réponses aux appels d'offres et contribuez à la croissance de l'entreprise en fidélisant la clientèle et en prospectant de nouveaux marchés.
- Supervision technique et administrative : Vous contrôlez la qualité des travaux, gérez les aspects administratifs et juridiques des chantiers et veillez à une communication fluide entre tous les intervenants.
- Amélioration continue : Vous menez une veille technologique active et mettez en place des outils et des processus pour améliorer notre efficacité opérationnelle.
Profil
Le profil idéal :
- Diplômé d'un Master Ingénieur Industriel ou d'un Bac+3 en Construction.
- Expérience confirmée en gestion de chantiers et en management d'équipes.
- Excellentes compétences en gestion budgétaire et en analyse financière.
- Connaissance approfondie des réglementations du secteur public et du fonctionnement d'une entreprise de construction.
- Maîtrise des outils informatiques, notamment la suite Office.
- Permis B indispensable.
Que pouvons-nous vous offrir ?
Ce que nous offrons (identique pour toutes les versions) :
- Rémunération compétitive : 4 000€ à 6 500€ par mois.
- Avantages : Assurance groupe, chèques-repas, voiture de société, GSM, 13ème mois, pécule de vacances, événements d'entreprise et opportunités de formation continue.
- Cadre de travail : Un poste en temps plein avec de réelles perspectives d'évolution.
Tous les collègues de Vivaldis s'engagent dans une politique d'égalité des chances. Nous sélectionnons sur base d'expérience, des études et des compétences et non sur base de nationalité, apparence, orientation sexuelle, religion, handicap, âge et/ou genre. Notre rôle en tant qu'agence d'intérim consiste également à soutenir et favoriser l'inclusion et la diversité. La discrimination n'est pas tolérée
Votre processus de candidature chez Vivaldis
Description de la processus de candidature
1Étape 1
Postuler à un emploi
En coulisses, nous sommes en train d'examiner minutieusement votre candidature.
2Étape 2
D'abord en entretien chez Vivaldis & qui sait, puis dans l'entreprise
Roulement de tambour, s'il vous plaît ! 🥁 Vous êtes invité(e) à un entretien !
3Étape 3
Signature du contrat
Hourra, c'est le moment de célébrer ! Vous avez franchi la ligne d'arrivée et il est maintenant temps de signer votre contrat.
Vous avez des questions ? Contactez-nous.
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Vos responsabilités :
Gérer et optimiser les plannings selon les priorités, compétences et zones géographiques,Coordonner les interventions avec les clients et les équipes techniques,Anticiper les besoins, gérer les imprévus et assurer une continuité de service optimale,Maintenir une communication fluide entre les services internes, les clients et les techniciens,Utiliser les outils informatiques de planification et assurer leur mise à jour en temps réel.
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