chef d'atelier H/F/X
AWANS - Réf. A-764444
IntérimTemps plein€ 3000 - 3500 / moisIntérim en vue de contrat fixe
Fonction
En tant que Chef d’Atelier, vous êtes le pivot entre la réception, les mécaniciens et le magasin. Vous coordonnez les activités de l’atelier, assurez la qualité des interventions, gérez le planning et accompagnez l’équipe au quotidien. Vous restez également productif à environ 40% pour intervenir sur certains travaux techniques.
En tant que Chef d’atelier , vous êtes en charge des tâches suivantes :
Organisation & supervision de l’atelier
- Assurer la planification et la répartition des travaux.
- Gérer les imprévus pour maintenir un fonctionnement fluide.
- Contrôler la qualité des interventions (OR, protocoles, essais routiers).
- Garantir la propreté, le rangement et le bon état général de l’atelier.
Gestion & accompagnement des équipes
- Apporter un support technique sur les interventions complexes.
- Encadrer et accompagner les mécaniciens dans un esprit collaboratif.
- Assurer la coordination quotidienne avec la réception et le magasin.
Profil
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de mécanicien / technicien automobile ou équivalent.
- Vous bénéficiez d’une expérience confirmée en atelier automobile, idéalement en tant que mécanicien expérimenté ou chef d’atelier.
- Vous êtes organisé, rigoureux et à l’aise avec la gestion d’équipe.
- Vous êtes flexible, orienté solutions et capable de maintenir une vision globale de l’activité.
- Vous disposez du permis B.
Que pouvons-nous vous offrir ?
- Une opportunité de rejoindre un groupe automobile solide et en forte croissance sur le marché belge ;
- Un environnement de travail confortable où votre intégration est soignée ;
- L’opportunité d’exercer une fonction riche et variée ;
- Un package salarial en lien avec vos compétences.
Tous les collègues de Vivaldis s'engagent dans une politique d'égalité des chances. Nous sélectionnons sur base d'expérience, des études et des compétences et non sur base de nationalité, apparence, orientation sexuelle, religion, handicap, âge et/ou genre. Notre rôle en tant qu'agence d'intérim consiste également à soutenir et favoriser l'inclusion et la diversité. La discrimination n'est pas tolérée
Votre processus de candidature chez Vivaldis
Description de la processus de candidature
1Étape 1
Postuler à un emploi
En coulisses, nous sommes en train d'examiner minutieusement votre candidature.
2Étape 2
D'abord en entretien chez Vivaldis & qui sait, puis dans l'entreprise
Roulement de tambour, s'il vous plaît ! 🥁 Vous êtes invité(e) à un entretien !
3Étape 3
Signature du contrat
Hourra, c'est le moment de célébrer ! Vous avez franchi la ligne d'arrivée et il est maintenant temps de signer votre contrat.
Vous avez des questions ? Contactez-nous.
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Leadership d'Équipe 👥 : Superviser, coordonner, former et motiver les techniciens pour des performances optimales.Planification Maîtrisée 📅 : Organiser les interventions (réparations, entretiens) et gérer les priorités pour respecter les délais.Gestion Logistique 📦 : Veiller à la disponibilité des pièces détachées, passer les commandes et contrôler les réceptions.Garant de la Qualité ✨ : Assurer un suivi rigoureux et effectuer des contrôles pour garantir le respect des normes.Relation Client 🤝 : Accueillir, conseiller les clients et expliquer les travaux effectués, assurant leur satisfaction.
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🎯 Tes missions : Gérer, Organiser, et Optimiser !
Rattaché au Responsable de Production, tu es le maître d'œuvre de ton hall. Tes priorités : la sécurité, la qualité et le rendement !
Organisation : Planifier et gérer l'intégralité de la production pour atteindre les objectifs fixés (délais, qualité et productivité). ⚙️Management & Sécurité :
Encadrer et animer tes équipes (gestion sociale et communication des attentes).Garantir la sécurité et le bien-être au travail (Objectif Zéro Accident/Incident !). 🛡️Veiller au respect strict des règles et procédures.
Amélioration : Participer activement à l'amélioration continue de l'atelier (méthodes de travail, ordre et propreté). 📈Ressources : Estimer et valoriser les ressources (humaines et matérielles) pour un rendement maximal.
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