En tant qu’assistant(e)-gérant(e), vous serez impliqué(e) de manière significative dans la gestion quotidienne du magasin, en étroite collaboration avec le/la gérant(e).
Vous entretiendrez avant tout la relation de confiance avec nos clients, en les guidant au mieux dans leurs choix.
Votre expertise et votre passion pour la mode seront essentielles pour offrir un service personnalisé et répondre aux besoins de chaque client.
En tant que membre-clé de notre équipe, vous participerez activement, en particulier en l’absence de la gérante, à diverses tâches plus spécifiques, notamment la supervision de l’équipe, la gestion du magasin dans son ensemble (ouverture, fermeture), la répartition des tâches, etc.
De plus, votre capacité à communiquer efficacement, à résoudre les problèmes et à motiver les collaborateurs sera un moteur essentiel pour maintenir une dynamique positive et productive au sein de l’équipe.
Profil
Nous recherchons avant tout des personnes motivées, enthousiastes, volontaires et prêtes à s’investir pour l’équipe !
Au-delà de ça, nous recherchons des personnes dynamiques, doté(e) d’un sens des responsabilités prononcé, capable de prendre des décisions éclairées, d’agir de manière autonome et de faire preuve d’initiative afin d’assumer pleinement leur rôle de responsable, en particulier en l’absence du/de la gérant(e).
Pour le reste, nous cherchons des personnes dotées d’une bonne présentation, d’un excellent sens du service-client et d’une disponibilité exemplaire, en particulier les week-ends (magasin ouvert tous les samedis + 15 dimanches/an).
Au niveau de l'expérience, nous exigeons au minimum une expérience de 2 ans dans un poste à responsabilités, idéalement dans le secteur de l'habillement.
Que pouvons-nous vous offrir ?
Un poste long terme en vue d'engagement CDI
L'intégration d'un groupe aux multiples enseignes
Un salaire selon l'expérience à définir.
Tous les collègues de Vivaldis s'engagent dans une politique d'égalité des chances. Nous sélectionnons sur base d'expérience, des études et des compétences et non sur base de nationalité, apparence, orientation sexuelle, religion, handicap, âge et/ou genre. Notre rôle en tant qu'agence d'intérim consiste également à soutenir et favoriser l'inclusion et la diversité. La discrimination n'est pas tolérée
Votre processus de candidature chez Vivaldis
Description de la processus de candidature
1Étape 1
Postuler à un emploi
En coulisses, nous sommes en train d'examiner minutieusement votre candidature.
2Étape 2
D'abord en entretien chez Vivaldis & qui sait, puis dans l'entreprise
Roulement de tambour, s'il vous plaît ! 🥁 Vous êtes invité(e) à un entretien !
3Étape 3
Signature du contrat
Hourra, c'est le moment de célébrer ! Vous avez franchi la ligne d'arrivée et il est maintenant temps de signer votre contrat.
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Wat verwachten we van een boekhouder A-Y?
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Ook zullen volgende verantwoordelijkheden tot je takenpakket behoren:
Beheer van verzekeringenHR-taken
