Gagne un petit supplément sans te plier en quatre
À la recherche d’un job qui s'adapte à ton agenda, plutôt que l'inverse ? Avec un flexi-job, tu gagnes de l'argent de manière flexible et exonérée d'impôts, en plus de ton emploi fixe ou de ta pension. Avec Vivaldis, tout est réglé rapidement et tu es payé(e) chaque semaine. Voici tous les atouts et les conditions des flexi-jobs !
5 atouts d’un flexi-job
- Tu peux facilement combiner un flexi-job avec ton travail actuel. Car c'est toi qui choisis quand tu travailles. Le week-end, le soir ou uniquement quand cela t'arrange ? Tout est possible.
- Un flexi-job est également une solution intelligente en combinaison avec ta pension. Tu restes actif(-ve), tu peux mettre ton expérience à profit et gagner un petit supplément. Une situation gagnant-gagnant !
- Ton brut est égal à ton net. (Du moins jusqu'à un certain montant.) En effet, tu ne paies ni impôts ni cotisations sociales sur tes revenus supplémentaires. Car tu les paies déjà via ton emploi fixe ou ta pension.
- Tu reçois d'ailleurs aussi ton pécule de vacances. Et tu constitues partiellement des droits sociaux, qui comptent pour ta pension et/ou tes allocations.
- Tu te lances comme flexi-jobber via Vivaldis ? Alors tu as la garantie d'être payé(e) chaque semaine.
Prêt(e) pour un job qui s'adapte à ton agenda ?
Quand peux-tu faire un flexi-job (et quand pas)
Tu peux travailler comme flexi-jobber sous certaines conditions :
- Tu travailles au moins 4/5e pour un employeur. Ou tu es pensionné(e).
- Tu ne fais pas de flexi-job chez ton employeur actuel.
- Tu ne peux faire un flexi-job que dans certains secteurs.
Règle des 4/5e : voici comment ça marche
C'est vrai, les conditions sont complexes. Surtout la règle des 4/5e est déroutante. Fais le compte et tu seras toujours safe :
- As-tu travaillé au moins 4/5e il y a trois trimestres (chez un ou plusieurs employeurs) ? Alors tu peux commencer à travailler comme flexi-jobber ce trimestre.
- Sauf si tu passes d'une fonction à temps plein à une fonction 4/5e. Dans ce cas, tu ne peux commencer un flexi-job qu'à partir du troisième trimestre après ce changement.
- Tu vas bientôt à la pension ? Alors tu peux faire un flexi-job si tu travailles au moins 4/5e jusqu'à ta date de pension.
- Tu es récemment pensionné(e) ? Tu peux alors faire un flexi-job, à condition d'avoir travaillé au moins 4/5e jusqu'à ta date de pension. Tu travaillais moins de 4/5e ? Alors tu dois attendre 1 trimestre.
Tu ne seras totalement sûr(e) qu'après une vérification sur mycareer.be. Tu y verras rapidement si tu es éligible pour un flexi-job.
FAQ sur les flexi-jobs
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