Teammanager Delivery Center Automotive

Voor onze klant, een gekende verdeler van sanitair- en verwarmingsartikelen zijn wij op zoek naar een Teamleader Logistiek voor hun filiaal te Zaventem.    Hoe ziet jouw takenpakket eruit? Organiseren en coördineren van de fysieke en digitale ontvangst van goederen om een efficiënte controle en opslag mogelijk te maken.Beheren van de planning van de teams, opvolgen van de mailbox van de hal(len) en proactief belangrijke informatie doorgeven aan de teams.Organiseren van de administratieve verwerking om de nodige informatie te verschaffen voor de controle van bestellingen en leveranciersfacturen.Deelnemen aan de inventaris van de stock in de hallen om bij te dragen aan een goed stockbeheer.Nauw samenwerken met de afdelingen Aankoop en Boekhouding om fouten en problemen met leveranciersleveringen te beperken en op te lossen.Rekruteren, aansturen, begeleiden, bijsturen, ontwikkelen, motiveren en inspireren van medewerkers om hun betrokkenheid bij het succes van het bedrijf te verzekeren.Acties ondernemen binnen het eigen verantwoordelijkheidsgebied zodat medewerkers zich ten volle kunnen inzetten voor het behalen van de kwaliteitsdoelstellingen.

Voor onze klant, specialist in bouwmaterialen, zijn wij op zoek naar een gemotiveerde Teamleader Credit Control In deze rol ben je de spilfiguur tussen finance, sales en onze externe partners. Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor een gezond debiteurenbeheer en stuurt hierbij een team van twee Credit Controllers aan. Je balanceert tussen strategisch beleid, teamcoaching en hands-on dossierbeheer. Jouw takenpakket Als Team Lead Credit Control zorg je voor een gestroomlijnd proces van A tot Z: People Management: Je stuurt, begeleidt en motiveert 2 credit controllers. Je verdeelt de taken en bewaakt de prioriteiten binnen het team.Risicobeheer: Je analyseert de kredietwaardigheid van (potentiële) klanten, legt limieten vast en doet proactieve voorstellen ter optimalisatie.Stakeholder Management: Je bent het aanspreekpunt voor interne en externe partijen. Je overlegt nauw met Sales over risicovolle dossiers en onderhoudt contacten met de kredietverzekeraar en advocaten.Complex Dossierbeheer: Je escaleert en handelt complexe zaken af, zoals betalingsregelingen, disputen en juridische stappen. Je volgt zelf ook actief openstaande vorderingen op.Procesoptimalisatie: Je optimaliseert het credit management beleid en automatiseert credit control processen waar mogelijk.Reporting & Finance: Je rapporteert over DSO, KPI’s en openstaande posten aan het management. Daarnaast voer je een beperkt aantal boekhoudkundige taken uit (balansanalyses, afpunten facturen/betalingen).  

Voor een dynamisch bedrijf in de verslogistiek, gelegen in Boom, zijn we op zoek naar een enthousiaste Teamleider Expeditie die klaar is voor een nieuwe uitdaging.   Jouw uitdaging: Als Teamleider speel je een cruciale, veelzijdige rol op de werkvloer. Je bent de motor van je team en de bewaker van het proces.Samen met je collega-teamleiders stuur, coach en motiveer je een team van ongeveer 40 magazijnmedewerkers.Jij zorgt voor een vlekkeloze en veilige uitvoering van alle processen op de expeditieafdeling. Veiligheid staat bij jou altijd op nummer één!Met jouw sterke people skills zorg je voor een positieve sfeer en een gemotiveerd team dat er elke dag vol voor gaat.Je bent verantwoordelijk voor de personeelsplanning, voert functioneringsgesprekken en neemt actief deel aan de teamvergaderingen.Je bent een meewerkend voorman/-vrouw: je staat midden in je team en draagt actief bij aan het behalen van de gezamenlijke doelen.  

Voor onze vestiging te Wieze zoeken wij een Teamleider Productie.   Wij zijn specialist in geprefabriceerde betonnen constructies en elementen, en bieden een compleet pakket aan producten voor de ruwbouw, waaronder vloeren, wanden en structurele elementen. We zorgen voor snelle levering en een vlotte reactie op productiebehoeften.   Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden Organiseren van het werk: goede samenwerking tussen de werknemers (incl. onderaannemers) stimulerenMotiveren, begeleiden en evalueren van werknemersOpleiden van nieuwe medewerkersEen veilige werkplek creëren door het vertalen en het uitvoeren van het veiligheidsbeleidSturen op continue aandacht voor veiligheid bij alle werknemers in samenwerking met de PreventieadviseurCorrectieve maatregelen nemen bij inbreuk op het veiligheidsbeleidVooropgestelde productieplanning uitvoeren, rekening houdend met de vooropgestelde rendementen, het veiligheidsbeleid en het te behalen kwaliteitsniveauUitvoeren van het beleid m.b.t.. het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk (cfr. KB 27/03/1998 art. 13)Organiseren van werk in geval van panne zodat iedereen nuttig bezig blijft (opkuisen, eerste lijnsonderhoud, smeren,…)Melden van afwijkingen in de productie: kwaliteit, machinestoringen, gevaarlijke situaties,…Melden van pannes of storingen zowel aan de onderhoudsdienst als aan de Plant ManagerMelden van moeilijkheden die ondervonden worden bij het maken van de productenVoorraadbeheer in de productie en het tijdig afroepen van inbouwstukkenVoorstellen doen rond het optimaliseren van het productieprocesOpleiden van nieuwe medewerkersAandacht hebben voor het welzijn en de veiligheid van onze medewerkers in lijn met het veiligheids- en milieubeleid van CRH SCB bij het dagdagelijks uitoefenen van de functieBewust zijn van de milieuaspecten waarop je invloed hebt en werken volgens het Plan-Do-Check-Adjust (PDCA) – principe om de invloed van de activiteiten op het milieu te reduceren   Belangrijkste Competenties Directs work: inspanningen van een individu of een groep richting geven, delegeren en obstakels verwijderen zodat het vooropgezet doel bereikt kan worden Drives Engagement: een klimaat creëren waarin mensen zich kunnen ontwikkelen en het beste van zichzelf kunnen geven teneinde de doelstellingen van de onderneming te behalen Plans and Aligns: werk plannen en prioriteiten stellen teneinde verplichtingen na te komen die in lijn zijn met de bedrijfsdoelstellingen Drives Results: steeds resultaat behalen, zelfs onder moeilijke omstandigheden Action Oriented: enthousiast nieuwe kansen en uitdagingen op zich nemen rekening houdend met prioriteiten Decision Quality: juiste en tijdige beslissingen nemen die de het bedrijf ten goede komen Collaborates: partnerschappen opbouwen en samenwerken met anderen om gemeenschappelijke doelstellingen te bereiken