Team Leader Decision
BRUSSEL - Ref. A-733438
OfficeFull-time€ 3500 - 5000 / monthTemporary, with option for permanent work
Function
Voor een van onze klanten in Brussels zoeken wij een:
Team Leader Decision - B2B Onboarding Professionals
Jouw functie:
- Je leidt en coacht het Decision-team binnen de B2B Onboarding afdeling.
- Je organiseert, plant en volgt de taken van je team op.
- Je stelt prioriteiten en communiceert die duidelijk naar je team.
- Je bewaakt de voortgang en motiveert je team actief.
- Je bepaalt samen met je manager individuele en groepsdoelstellingen.
- Je geeft regelmatig feedback en begeleidt de groei van je teamleden.
- Je werkt zelf ook mee aan de taken van de Officers indien nodig.
- Je organiseert maandelijkse teamvergaderingen en dagelijkse startmeetings.
- Je ondersteunt je team in hun kennis, motivatie, productiviteit en stressbestendigheid.
- Je werkt nauw samen met andere teamleaders voor een vlotte werking en groei van de afdeling.
- Je rapporteert aan de Manager B2B Onboarding over de prestaties en werking van je team.
- Je werkt samen met andere afdelingen zoals Sales, Risk, Accounting, Legal en Compliance.
- Je volgt opleidingen en blijft op de hoogte van ontwikkelingen in je vakgebied.
- Je neemt actief deel aan werkgroepen en vergaderingen, intern en met externe partners.
Profile
- Sterke people manager met leiderschapskwaliteiten.
- Goed georganiseerd, flexibel, dynamisch, zelfstandig en creatief.
- Luistervaardig en stressbestendig. Coaching is een van jouw sterke punten.
- Minstens 3 jaar ervaring in leasing, kredietbeslissingen en/of productontwikkeling, leasingfiscaliteit en commerciële contacten is een plus.
- Vloeiend in Frans en Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk. Goede kennis van Engels is een plus.
- Klant- en resultaatgericht met initiatief en analytisch inzicht.
- Flexibel in werktijden gezien de variabele planning van het team.
What can we offer you?
- Een sleutelrol binnen een toonaangevende speler in professionele financiering
- Een stimulerende werkomgeving met dagelijkse uitdagingen
- Continue opleiding om je technische en leidinggevende vaardigheden te versterken
- Een sterke teamspirit waar jouw ideeën en initiatieven gewaardeerd worden
Interesse?
Aarzel niet om ons te contacteren:
📞 Tel: 02 486 90 93
📧 Mail: brussels@vivaldisfinance. be
All Vivaldis colleagues are committed to an equal opportunities policy. We select on the basis of experience, studies and competences and not on the basis of nationality, appearance, orientation, religion, disability, age and/or gender. Our role as an employment agency implies a commitment to inclusion and diversity. Discrimination will not be tolerated.
Your application process at Vivaldis
Description of the application process
1Step 1
Applying for a job
Behind the scenes, we are screening your application now.
2Step 2
First an interview at Vivaldis & who knows, next at the company
Drumroll, please! 🥁 You've been invited for an interview!
3Step 3
Contract signing
Hooray, time for a little celebration! You have crossed the finish line and it is now time to sign your contract.
Questions? Contact us.
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Piloter l’activité KYC : garantir la conformité, la qualité et le respect des délaisEncadrer et motiver votre équipe : coaching, suivi et montée en compétencesOptimiser les processus : mettre en place des plans d’amélioration et assurer leur suiviCoordonner avec la Compliance : collaboration étroite pour une gestion optimale des risquesGérer la charge de travail : assigner les tâches selon les expertises de chacunParticiper aux comités et groupes de travail pour partager les meilleures pratiques
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📊 Expérience requise : Minimum 5 ans dans l’analyse de crédit/leasing et en gestion d’équipe
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Encadrer et coacher votre équipe : animation, suivi des performances et développement des compétencesPiloter le processus de décision : assurer l’analyse des risques financiers et la fiabilité des décisions d’octroiOptimiser la gestion des dossiers : suivre les KPI et garantir un traitement efficace des demandes de créditFaciliter la communication et la coordination avec les autres départements (Sales, Risk, Compliance, etc.)Innover et améliorer les processus pour garantir une qualité de service optimale
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