Shiftleader

Voor een bedrijf, gelegen te Pelt, zijn we op zoek naar een teamleader.

Als Shift Leader rapporteer je aan 1 van de supervisors van onze productie. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van een team in 2- ploegendiensten.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor je team, je motiveert en coacht de medewerkers
• Aansturen van 60 personen verdeeld over meerdere productiehallen.
• Je zorgt ervoor dat nieuwe/huidige collega's de juiste opleiding krijgen, indien nodig geef je ze zelf een on-the-job training
• Je zorgt voor de personeels- en machinebezetting
• Je bent verantwoordelijk voor het instellen, omzetten en programmeren van systemen en machines
• Je zorgt ervoor dat je voldoet aan het productieplan en de kwaliteitsnormen
• Je zorgt ervoor dat productiefouten worden aangepakt
• Je bent verantwoordelijk voor het documenteren van productiedata en downtime
• Je ziet toe op de naleving van veiligheidsvoorschriften

• Je hebt bij voorkeur een technisch diploma in mechanica of elektromechanica
• Je hebt al enkele jaren ervaring als ploegleider in een technisch georiënteerde productieomgeving. Dit is belangrijk aangezien je leiding moet nemen over een team van +/- 60 personen over meerdere hallen.
• Als leider ben je een echt voorbeeld, waardoor je in staat bent om mensen te coachen, te motiveren en te inspireren.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, kan goed samenwerken in team en prioriteiten stellen.
• Je bent flexibel en betrouwbaar en bereid om in shiften te werken.
• Je spreekt vloeiend Nederlands én Engels.

• Een mooie uitdaging in een gastvrije, positieve en innovatieve omgeving.
• De kans om te werken voor een ambitieus bedrijf, gericht op de perfecte balans tussen betrouwbaarheid en gebruiksvriendelijkheid.
• Deel uitmaken van een dynamisch en getalenteerd team en bijdragen aan de evoluties van morgen.
• De kans om "je stempel te drukken" in een organisatie in volle transitie, om te ontwikkelen, implementeren, groeien en continue verbetering te brengen.
• Een competitief salarispakket afgestemd op jouw expertise en verantwoordelijkheden met extralegale voordelen.
• Voltijdse betrekking (2-ploegendiensten)
• Vast contract na positieve interimperiode.