Regiomanager sales bouwsector

Merelbeke - Ref. A-766365

InterimFull-timeFrom 2500€ per monthTemporary, with option for permanent work

Function

🛠️ Jouw Takenpakket (Wat ga je doen?)

Je leidt en coacht teams om commerciële doelstellingen te behalen en de klantbeleving te optimaliseren.

Teamleiding: Leiding geven aan diverse teams vertegenwoordigers en winkels.
Coaching & Ontwikkeling: Ontwikkelen en coachen van teams op commerciële vaardigheden en het plannen van opleidingen.
Operationeel Management: Uitvoeren van operationele taken (overlegmomenten, goedkeuren verlofaanvragen, etc.).
Veldcoaching: Actief klanten bezoeken samen met vertegenwoordigers en hen coachen voor betere verkoopresultaten.
Strategie: Bepalen en ontwikkelen van verkoopdoelstellingen en commerciële strategieën.
Prijszetting: Bewaken van de prijszetting binnen het departement.
Samenwerking: Bevorderen van de samenwerking tussen vertegenwoordigers en winkels.
Relatiebeheer: Topklanten bezoeken om relaties te versterken en kansen te benutten.

• • Analyse: Data analyseren en rapportage voorzien ter verbetering van klantgedrag en gerichte acties.

Profile

Je bent een ervaren, inspirerende en doelgerichte manager met een sterke commerciële drive.

Leiderschap: Ervaren en inspirerende manager met een sterke commerciële drive.
Klantgerichtheid: Begrijpt strategisch de behoeften van klanten.
Commercieel Inzicht: Weet hoe resultaten gemaximaliseerd moeten worden.
Coachend: Haalt het beste uit medewerkers en stimuleert hun groei.
Communicatie: Vlotte en inspirerende communicatiestijl.
Analytisch: Neemt beslissingen op basis van data en feiten.
Innovatief: Durft anders te denken en zoekt voortdurend naar optimalisatie.
Opleiding: Geen diploma vereist, wel goesting en gezond verstand.

What can we offer you?

Aanbod & Voordelen

Functie: Uitdagende en verantwoordelijke rol in een dynamische organisatie.
Verloning: Eerlijk loon op basis van ervaring + extralegale voordelen.
Opleiding: Interne en externe begeleiding (technisch en klantgericht) via de 'Academy'.
Flexibiliteit: Vrijheid in het invullen van je eigen agenda.
Werksfeer: Warme werksfeer met betrouwbare collega's.

• • Groei: Voldoende kansen om te groeien in verantwoordelijkheid.

All Vivaldis colleagues are committed to an equal opportunities policy. We select on the basis of experience, studies and competences and not on the basis of nationality, appearance, orientation, religion, disability, age and/or gender. Our role as an employment agency implies a commitment to inclusion and diversity. Discrimination will not be tolerated.

Your application process at Vivaldis

Description of the application process

1Step 1

Applying for a job

Behind the scenes, we are screening your application now.

2Step 2

First an interview at Vivaldis & who knows, next at the company

Drumroll, please! 🥁 You've been invited for an interview!

3Step 3

Contract signing

Hooray, time for a little celebration! You have crossed the finish line and it is now time to sign your contract.

1Step 1
Applying for a job
Behind the scenes, we are screening your application now.
2Step 2
First an interview at Vivaldis & who knows, next at the company
Drumroll, please! 🥁 You've been invited for an interview!
3Step 3
Contract signing
Hooray, time for a little celebration! You have crossed the finish line and it is now time to sign your contract.

Questions? Contact us.

Julie Caroline

Sebastiaan

Silke

+32 9 232 34 74 merelbeke@vivaldisinterim.be

Make an appointment

Receive emails with jobs for Regiomanager sales bouwsector in Merelbeke

🛠️ Jouw Takenpakket (Wat ga je doen?)

Je leidt en coacht teams om commerciële doelstellingen te behalen en de klantbeleving te optimaliseren.

Teamleiding: Leiding geven aan diverse teams vertegenwoordigers en winkels.
Coaching & Ontwikkeling: Ontwikkelen en coachen van teams op commerciële vaardigheden en het plannen van opleidingen.
Operationeel Management: Uitvoeren van operationele taken (overlegmomenten, goedkeuren verlofaanvragen, etc.).
Veldcoaching: Actief klanten bezoeken samen met vertegenwoordigers en hen coachen voor betere verkoopresultaten.
Strategie: Bepalen en ontwikkelen van verkoopdoelstellingen en commerciële strategieën.
Prijszetting: Bewaken van de prijszetting binnen het departement.
Samenwerking: Bevorderen van de samenwerking tussen vertegenwoordigers en winkels.
Relatiebeheer: Topklanten bezoeken om relaties te versterken en kansen te benutten.

• • Analyse: Data analyseren en rapportage voorzien ter verbetering van klantgedrag en gerichte acties.