Recruiter

Voor onze klant, een gevestigde waarde in de bouwsector, zijn we op zoek naar een Senior Recruiter:

Je krijgt een uitgebreid takenpakket waar jij jezelf in thuisvoelt door je ruime ervaring in het rekruteren van arbeiders:

• Strategisch werven: Je richt je op het aantrekken van arbeiders en werfwerkers en denkt mee over innovatieve manieren om onze wervingsstrategie te optimaliseren. Je gaat verder dan traditionele methoden en durft nieuwe paden te bewandelen.
• Single Point of Contact (SPOC) voor externe partners: Je fungeert als het eerste aanspreekpunt voor externe partners en rekruteringskantoren. Je coördineert hun inspanningen en zorgt voor duidelijke communicatie en afstemming
• Selecteren van binnengekomen profielen en opvolgen van doorgestuurde profielen: Je beoordeelt en selecteert kandidaten op basis van hun CV’s en motivatiebrieven. Je voert pre-selectiegesprekken om de geschiktheid van kandidaten te evalueren. Je houdt contact met kandidaten die zijn doorgestuurd naar hiring managers. Je zorgt voor tijdige feedback en ondersteunt hen in het sollicitatieproces.
• Relatiebeheer met scholen: Je bouwt sterke en structurele relaties op met scholen om stagiairs aan te trekken en de instroom van vaste aanwervingen te verhogen.
• Loonvoorstellen en onboarding: Je stelt loonvoorstellen op in overleg met het management en begeleidt nieuwe medewerkers tijdens het onboardingproces, zodat zij zich snel kunnen inwerken en integreren in de organisatie.
• Talent sourcing & outreach: Naast het creëren en beheren van talentpools, bezoek je jobbeurzen met je collega’s en organiseer je wervingsactiviteiten op locatie. Je benut verschillende kanalen om talent aan te trekken en te engageren.
• Data-analyse en rapportage: Je verzamelt en analyseert data over wervingsprocessen en -resultaten, zodat je inzichten kunt delen.

Heb jij interesse in deze vacature en wil je zo snel mogelijk op gesprek?

📱Stuur ons via WHATSAPP: +32 479 03 74 93

📞 Bel ons via de TELEFOON: +32 9 381 91 95

🧑🏻👩🏼‍🦱🧑🏾‍🦱 Brian, Viktorien en Claudio staan je graag te woord 

Jij als ideale kandidaat...

• Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie, met een focus op het rekruteren arbeidersprofielen
• Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van rekrutering strategieën
• Sterke communicatieve vaardigheden en de gave om anderen te overtuigen en te enthousiasmeren
• Een proactieve en resultaatgerichte houding
• Een hands-on mentaliteit en een grote dosis teamspirit

• Onmiddellijk vast contract, salarispakket in lijn met jouw ervaring en aangevuld met extralegale voordelen
• Werken bij een internationaal bedrijf
• Aangename werksfeer

Interesse opgewekt? 

⬇️ Solliciteer vandaag nog online ⬇️

📩 Stuur jouw CV naar deinze@vivaldisinterim .be 📩

📞 of bel ons op 09 381 91 95 📞