Voor onze klant actief in de bouw- en houtsector, zoeken we een HR BP:

Wat zul je doen;

In deze rol ben je dé spil in onze rekrutering en selectie. Je voert het proces van A tot Z, van het actief zoeken naar kandidaten tot de finale aanwerving.
Je gaat in gesprek met een brede waaier aan profielen — van medewerkers op het terrein tot hoger kader — en schakelt daarbij moeiteloos tussen situaties. J
e toont maturiteit, professionaliteit en het nodige inzicht om telkens de juiste match te maken.
Je bent flexibel in je aanpak en stemt gesprekken vlot af op de agenda van de business, ook als dat eens buiten de standaarduren valt.
Je voelt kandidaten snel aan en beheerst het Frans; ervaring in de bouwsector is daarbij een mooi voordeel.
Daarnaast bouw je actief mee aan een duurzame talentaanpak voor de hele organisatie.
Je onderhoudt nauwe contacten met hogescholen en technische scholen, denkt mee na over stage-opportuniteiten en ontwikkelt wervingsstrategieën die passen bij onze groeiambities.
Je werkt nauw samen met leidinggevenden en externe partners, je houdt relevante rekruteringsdata bij en zorgt voor heldere rapportering naar het management. Zo creëer je overzicht, inzicht én impact.
...

Wie ben jij?

Je behaalde een bachelor- of masterdiploma en hebt al relevante ervaring, idealiter in een gelijkaardige HR‑rol.
Rekrutering & Selectie is echt jouw speelveld: je kent het, je doet het graag en je hebt de maturiteit om gesprekken te voeren met zowel operationele als hogere profielen.
Projectmatig werken heb je al eens gedaan, en eerste stappen in Learning & Development zijn een plus, maar nog geen must.
Je communiceert vlot in het Nederlands en je voelt je comfortabel genoeg om in het Frans kandidaten en collega’s te woord te staan.
Met digitale tools kan je goed overweg; recruitmentplatformen, HR‑software of L&D‑modules pik je snel op.
Je werkt resultaatgericht, schakelt snel en gaat voor kwaliteit zonder de mens achter het proces uit het oog te verliezen.
Je bent een sterke teamplayer: constructief, positief en gericht op samenwerken.
Verandering zie je als een kans — je verdiept je snel in nieuwe thema’s en brengt graag vernieuwing mee.
De snelheid en dynamiek van de bouwsector spreken je aan, en je voelt je thuis in een omgeving waar het vooruitgaat.
;..

Wat bieden we jou?

Vaste job binnen een stabiel maar sterk groeiend bedrijf!
Voltijdse job met 32 verlofdagen
Competitief salaris aangevuld met ecocheques, bedrijfswagen, onkostenvergoeding, groeps- en hospitalisatieverzekering, bonus- en winstdeelneming.
Evenementen met de collega's
Flexibele werktijden en de gelegenheid om van thuis te werken, goede work-life-balance.

HR talent Coach