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HR Officer

LIEGE - Ref. A-762807
InterimFull-time€ 2500 - 3500 / monthTemporary, with option for permanent work

Function

HR Officer (H/F/X)

Pour notre partenaire un grand groupe automobile, nous recherchons : Un(e) HR OFFICER.
Au quotidien, vous travaillerez en binôme RH, tout en collaborant étroitement avec la direction et les managers. Ensemble, vous soutiendrez le fonctionnement RH du Groupe et participerez activement à sa croissance.

Vos responsabilités :

  • Gérer le cycle complet du collaborateur : recrutement, intégration, suivi, paie, développement, offboarding.
  • Assurer l’administration RH : contrats, dossiers, absences.
  • Être un interlocuteur RH de confiance pour les collaborateurs.
  • Accompagner les managers dans leurs responsabilités RH et leurs enjeux.
  • Participer à des projets transversaux : digitalisation, structuration des processus, développement des compétences, culture d’entreprise.
  • Contribuer à renforcer une organisation où la performance rime avec clarté, respect et confiance.

Profile

  • Vous disposez d’une première expérience confirmée en RH (3 à 5 ans minimum).
  • Vous êtes titulaire d’un baccalauréat en Gestion des Ressources Humaines.
  • Vous appréciez le travail en duo, tout en étant à l’aise dans la collaboration avec la direction.
  • Vous maîtrisez la législation sociale belge.
  • Vous êtes structuré·e, orienté·e résultats et solutions et avez un excellent sens relationnel.
  • Vous aimez les environnements en évolution et êtes capable de vous adapter rapidement.
  • Vous alliez sens de l’humain et recherche de performance.

What can we offer you?

  • Un binôme RH solide pour gérer l’opérationnel au quotidien.
  • La possibilité d’avoir un impact concret sur la transformation du Groupe.
  • Un environnement professionnel, pragmatique et dynamique.
  • Un package salarial compétitif, aligné sur vos responsabilités.
  • Une entrée en fonction immédiate : CDI à temps plein.

 

📍Lieu : Le poste est basé à Liège, avec des déplacements réguliers vers nos sites pour rester connectés à la réalité du terrain et aux équipes.

All Vivaldis colleagues are committed to an equal opportunities policy. We select on the basis of experience, studies and competences and not on the basis of nationality, appearance, orientation, religion, disability, age and/or gender. Our role as an employment agency implies a commitment to inclusion and diversity. Discrimination will not be tolerated.

Your application process at Vivaldis

Description of the application process
  • 1Step 1
    Applying for a job

    Behind the scenes, we are screening your application now.
  • 2Step 2
    First an interview at Vivaldis & who knows, next at the company

    Drumroll, please! 🥁 You've been invited for an interview!
  • 3Step 3
    Contract signing

    Hooray, time for a little celebration! You have crossed the finish line and it is now time to sign your contract.
    • 1Step 1
      Applying for a job

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    • 2Step 2
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    • 3Step 3
      Contract signing

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    LaurieLaurie

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