électromécanicien industriel

Pour l'un de nos clients de la région de Battice, nous recherchons activement un électromécanicien en vue d'un engagement fixe.

Contexte du poste Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous assurez l'entretien préventif et curatif des équipements et des infrastructures pour garantir leur disponibilité optimale et limiter les arrêts.

Description des tâches

• Maintenance & Dépannage : Réalisation des entretiens préventifs et curatifs sur base des bons de travail (GMAO) ; diagnostic des dysfonctionnements, interventions rapides en cas de panne et contact avec les supports techniques fournisseurs si nécessaire.
• Gestion & Suivi : Encodage des travaux et suivi des bases de données dans la GMAO ; encodage des demandes d'achats de matériel, suivi des livraisons et contrôle des interventions des sous-traitants.
• Projets & Améliorations : Participation à l'installation, au démarrage et à la mise en service de nouveaux équipements, ainsi qu'à la mise en œuvre des démarches TPM (6S).
• Polyvalence & Infrastructures : Réalisation de divers travaux de maintenance générale des bâtiments/infrastructures (ex: petits aménagements, peinture, remplacement d'éclairages) et d'entretiens programmés (nettoyage de cuves, filtres, sols).

• Formation / Expérience : Diplôme A2 (CESI) en électromécanique (ou équivalent) ; une expérience préalable en milieu industriel avec réparations sur machines est obligatoire (les profils juniors diplômés récents ou expérimentés au parcours stable sont acceptés).
• Compétences techniques : Bonnes connaissances en mécanique, électricité, électronique, hydraulique, automatisme et utilisation d'outils GMAO.
• Savoir-être : Réactivité, autonomie, rigueur, esprit pratique, résistance au stress et orientation solutions. Respect strict des normes de sécurité et environnementales.

• Type de contrat : Intérim en vue d'un engagement fixe (CDI).
• Horaire attractif : Temps plein de 35h/semaine de 7h30 à 15h00 (du lundi au vendredi).
• Flexibilité ponctuelle : Possibilité de démarrer occasionnellement à 6h00 (1 à 2 fois par mois pour le suivi des sous-traitants).
• Congés avantageux : 20 jours légaux + 3 jours de congés conventionnels supplémentaires.
• Chèques-repas : 10 € par jour travaillé.
• Évolution salariale attractive :
  • Départ : 21,60 € / heure
  • Après 5 ans : 25,00 € / heure