Compensation & Benefits Specialist
BEVEREN - Ref. A-817450
InterimFull-timeFrom 3200€ per monthTemporary, with option for permanent work
Function
Voor een bedrijf in de Waaslandhaven zijn wij op zoek naar een ervaren Compensation & Benefits Specialist.
In deze functie ligt de nadruk op Compensation & Benefits, met payroll als volwaardig en essentieel onderdeel van je takenpakket.
Wat ga je doen
Compensation & Benefits
- Ontwikkelen, optimaliseren en implementeren van het belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid.
- Uitwerken en beheren van Compensation & Benefits-projecten, waaronder ons meritsysteem.
- Uitvoeren van salarisbenchmarks en marktanalyses om onze concurrentiepositie te bewaken en te versterken.
- Analyseren van salarisdata en vertalen naar concreet advies voor HR en management.
- Opstellen van periodieke rapportages over loonkosten, overuren, afwezigheden, vakantie en ziekte.
- Beheer van het wagenpark, de autolease en de fietsleasing.
- Eerste aanspreekpunt voor vragen over loon, arbeidsvoorwaarden en sociale wetgeving.
Payroll
- Instaan voor de tijdige en correcte verwerking van de maandelijkse payroll, samen met HR Support en het sociaal secretariaat, voor zowel arbeiders, bedienden als chauffeurs.
- Berekenen en controleren van vakantiegeld, eindejaarspremie en andere looncomponenten.
- Correcte toepassing van de sociale en fiscale wetgeving in de loonverwerking.
Profile
- Je hebt een relevante bacheloropleiding afgerond en beschikt over een gedegen kennis van en ervaring in payroll, dit is essentieel voor de functie.
- Je hebt ervaring met Compensation & Benefits en wil je hierin verder ontwikkelen.
- Je hebt sterke Excel-vaardigheden (o.a. draaitabellen en geavanceerde formules) en kan hiermee salarisdata vlot analyseren en visualiseren.
- Je hebt een sterk analytisch vermogen en vertaalt data naar helder advies.
- Je hebt een grondige kennis van en interesse in wet- en regelgeving. Kennis van PC 140.03, PC 226 en PC 301 is een pluspunt.
- Je beheerst zowel Nederlands, Engels als Frans, mondeling en schriftelijk.
- Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en discreet.
- Ervaring met Protime en Eblox is een pluspunt.
What can we offer you?
- Een gevarieerde en boeiende functie binnen een groeiend familiebedrijf met sterke waarden.
- Een aangename werkomgeving in de Port of Antwerp-Bruges, binnen een enthousiast en betrokken HR-team.
- Ruimte om eigen initiatief te nemen en verantwoordelijkheid op te nemen.
- Een marktconform salaris met een aantrekkelijk pakket aan extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen, met de mogelijkheid tot fietsleasing.
- Een uitgebreid opleidingstraject, goede begeleiding en ruimte voor persoonlijke groei.
- Flexibele werkuren tussen 07:00 en 17:00.
All Vivaldis colleagues are committed to an equal opportunities policy. We select on the basis of experience, studies and competences and not on the basis of nationality, appearance, orientation, religion, disability, age and/or gender. Our role as an employment agency implies a commitment to inclusion and diversity. Discrimination will not be tolerated.
Your application process at Vivaldis
What happens next? 🤔
1
📩 Email confirmation
You’ll shortly receive a confirmation email. In your MyVivaldis account, you’ll find a clear overview of all your applications. Convenient!
2
📍We get started for you
Our team at Vivaldis Interim Beveren will review your application and get in touch with you soon.
3
🗨️Questions? We’re happy to help!
Don’t hesitate to contact us if you’d like more information. We’re here for you! 😊
Questions? Contact us.
You might also be interested in these jobs
Payroll & Recruitment Officer
Asse
Ben jij een ervaren payrollprofessional met een sterke interesse in rekrutering? Werk je nauwkeurig, discreet en graag met mensen? Dan ben jij misschien de versterking die wij zoeken. Voor een groeiend en zelfstandig bouwbedrijf, gespecialiseerd in bouwmaterialen en technische isolatie, met arbeiders en bedienden verspreid over meerdere filialen en een hoofdzetel in België, zijn wij op zoek naar een Payroll & Recruitment Officer te Asse/Zellik.
Jouw takenpakket
Als Payroll & Recruitment Officer vorm je een belangrijke schakel binnen het HR-team. Je werkt nauw samen met de HR Manager en rapporteert rechtstreeks aan haar. Je functie bestaat ongeveer voor de helft uit payroll en voor de helft uit rekruteringsondersteuning.
Payroll
Je staat in voor de volledige payrollverwerking van arbeiders en bedienden:
Verwerken van de maandelijkse loonberekening voor arbeiders binnen PC 124 en bedienden binnen PC 200 in eBlox.Opvolgen van aanwezigheden, afwezigheden, ziekte, arbeidsongevallen en tijdskrediet via Syntegro.Beheren van maaltijdcheques, onkostenvergoedingen en andere personeelsvoordelen.Uitvoeren van Dimona-aangiften.Opstellen en opvolgen van sociale documenten, zoals C4’s en vakantieattesten.Fungeren als aanspreekpunt voor het sociaal secretariaat en de sociale inspectie.Opvolgen van de specifieke sectorale regelgeving binnen PC 124 en PC 200.Opstellen en opvolgen van individuele arbeidsovereenkomsten en contractuele aanvullingen.Beantwoorden van vragen van medewerkers over loon, voordelen en sociale rechten.
Rekruteringsondersteuning
Daarnaast ondersteun je de HR Manager bij het volledige rekruteringsproces:
Publiceren van vacatures via relevante kanalen.Screenen van kandidaten en uitvoeren van een eerste selectie op basis van cv’s.Plannen en coördineren van sollicitatiegesprekken.Opvolgen van kandidaten en verzorgen van de communicatie tijdens het selectieproces.Voorbereiden en administratief opvolgen van de onboarding van nieuwe medewerkers.Onderhouden van contacten met interimkantoren en andere externe partners.
InterimConstructionFull-timeTemporary, with option of permanent contract
Payroll Officer
ELSEGEM
Ben jij een expert in loonadministratie en krijg je energie van een dynamische, no-nonsense werkomgeving? Voor een toonaangevende, internationale groep in de bouw- en productiesector zoeken wij een gedreven Payroll Officer. In deze rol word je de spilfiguur voor het correcte loonbeheer van onze bedienden en fungeer je als technisch expert voor mens en management.
Je draagt de volledige verantwoordelijkheid voor de looncyclus van verschillende entiteiten binnen onze organisatie. Je kijkt verder dan enkel de cijfers en fungeert als een betrouwbare partner in sociale wetgeving.
Jouw verantwoordelijkheden:
Loonverwerking: Je beheert de payroll van A tot Z, met een focus op bedienden (white collars), en garandeert een tijdige en foutloze uitbetaling.Administratieve flow: Je verzorgt alle sociaal-administratieve verplichtingen en houdt de personeelsdossiers nauwgezet up-to-date.Adviserende rol: Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen over loon, premies, sociale wetgeving en sociale documenten.Support: Je ondersteunt de HR Manager en collega-payrollspecialisten bij complexe vraagstukken en projecten.Rapportage: Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager over de status van de loonadministratie en personeelsbeheer.
InterimConstructionFull-timeTemporary, with option of permanent contract