Emplois

Nous recherchons un responsable RH pour une PME Familiale reconnue et en pleine croissance, active dans le secteur de la vente au détail de vêtements. Les prestations seront effectuées au siège social de Jalhay. Dans le cadre de votre fonction, vous occuperez un poste clé et varié, mêlant gestion RH, administration et comptabilité, au coeur de l'entreprise.   Vos responsabilités : Vous êtes le point de contact avec le secrétariat social,Vous assurez le calcul et le suivi des salaires,Vous rédigez les contrats de travail,Vous êtes le point de contact privilégié des employés,Vous prenez en charge d'autres tâches administratives en soutien à la direction,Vous gérez les mails des fournisseurs et le suivi des relances,Vous aidez à la gestion quotidienne de la comptabilité,Vous mettez en place différents tableaux de bord pour soutenir la gestion quotidienne.

Pour notre client à Vielsalm (près de Malmedy), nous cherchons un Directeur/ Directrice RH de site. Environ 300 personnes travaillent sur ce site. Deux business units y sont représentées, chacune réalisant une activité de production différente (panneaux MDF et sols stratifiés). Vous aidez le management de manière proactive à organiser le travail, à composer les équipes et à définir la stratégie des talents en fonction de celle de l'entreprise.Vous alignez les processus et les procédures pour les deux divisions et vous vous concertez régulièrement avec le management.En collaboration avec votre équipe et le management de ligne, vous participez au développement de l'organisation de l'usine et aidez à trouver des solutions RH adaptées pour les deux business units (panneaux MDF et sols stratifiés).Les ouvriers travaillent dans un système à plusieurs équipes. Vous contribuez à la création d'une culture d'entreprise mettant l'accent sur le bien-être des collaborateurs.Vous prenez part à divers projets RH du groupe UNILIN tels que l'accueil des nouveaux collaborateurs, la formation et le développement, les processus de feed-back, la communication interne et la numérisation. En collaboration avec les spécialistes payroll, vous garantissez le bon déroulement de l'administration du personnel et du traitement des salaires.Vous établissez une relation de confiance avec les partenaires sociaux dans le cadre de laquelle vous défendez avec eux les intérêts de l'entreprise et des collaborateurs au sein du conseil d'entreprise, du comité de prévention et de protection au travail et de la délégation syndicale.  

HR Officer FR/NL – Secteur Infrastructures & Énergie (H/F/X) Vous êtes un expert de l'administration RH et la gestion de la paie n'a plus de secret pour vous ? Vous appréciez le contact humain autant que la rigueur administrative ? Notre client, un acteur majeur et solide du secteur des infrastructures en Belgique, recherche son futur HR Officer pour rejoindre une équipe dynamique.   Votre mission : Le cœur administratif et humain de la filiale En tant que pilier RH, vous assurez le suivi, la coordination et l’exécution des activités sociales pour contribuer aux objectifs de l’organisation. Vos responsabilités se divisent en trois axes: Gestion de la Paie & Administration : Point de contact privilégié des travailleurs pour toute question liée aux salaires et au droit social.Préparation de la paie : encodage des absences, modifications des données salariales et transmission au secrétariat social.Gestion complète des dossiers personnels (documents sociaux, crédit-temps, chômage, etc.). Contractualisation & Onboarding : Rédaction des contrats de travail (ouvriers et employés).Organisation et optimisation de l’accueil des nouveaux collaborateurs. Recrutement & Talent Acquisition : Gestion autonome du processus de sélection pour les profils ouvriers, stagiaires et étudiants.Gestion de la relation et du partenariat avec les agences d’intérim.

HR Officer (FR/NL) En tant que HR officer pour notre client, vous assurez le suivi, la coordination et l’exécution de diverses activités au sein des ressources humaines afin de contribuer à la réalisation des objectifs RH de l’organisation. Pour ce faire, vous effectuez les tâches suivantes : Vous êtes l’interlocuteur privilégié de tous les travailleurs de l’entreprise concernant les questions liées aux salaires et autres questions RH.Vous effectuez diverses opérations administratives afin de préparer la paie pour le payroller (encodage des jours d’absence, modifications des données de rémunération, etc.).Vous êtes en charge des dossiers et documents administratifs du personnel (documents sociaux, crédit-temps, chômage, etc.).Vous rédigez les contrats de travail pour les employés et les ouvriers et vous assurez l’organisation de leur accueil.Vous gérez le processus de recrutement et de sélection des ouvriers, des stagiaires et des étudiants. Vous êtes notamment la personne de contact avec les agences d’interim