HR talent a-z (Bouwsector, MIN. Bachelor + 4 jaar ervaring als HR BP)

Vivaldis Office zoekt..............HR talent a-z (Bouwsector, MIN. Bachelor + 4 jaar ervaring als HR BP)

Belangrijk? samen met je team ben je een geoliede machine voor het volledige HR, rekruteringsproces voor arbeiders en bedienden. (van gesprekken, werving, onboarding tot strategisch meedenken en sparringspartner met hiring managers)

Waar moet je zijn?

• Kempen (verschillende postcodes)

Wat moet je doen?

• Opvolgen en aanspreekpunt personeelsdossiers
• Problem solving bij eventuele problemen
• Actieve ondersteuning van diverse HR-projecten
• Borging sociale wetgeving
• Talent aan te trekken én medewerkers en leidinggevenden te ondersteunen
• Je beheert het volledige rekruteringsproces van A tot Z, met focus op arbeidersprofielen. (PC124)
• Je stelt aantrekkelijke vacatures op, beheert de instroom en voert sollicitatiegesprekken.
• Je maakt duidelijke rapporten op voor hiring managers en bespreekt kandidaten
• Contacten met interim- en selectiekantoren.
• Deelname aan jobbeurzen en events en werkt aan een duurzame relatie met scholen voor sterke profielen aan te trekken.
• Je denkt mee na over employer branding
• HR-advies over o.a. loonvragen, heroriënteringen en individuele dossiers... (tijdskrediet, vaderschap, ...)
• Je stimuleert groei, ontwikkeling en retentie
• Opzetten onboarding (voor een groep spreken schrikt je niet af)
• Samenwerking met L&D
• implementatie van het HR‑beleid en de professionele integriteit.
• Je beheert mee HR‑administratie, data en KPI-rapportering.
• Je vertaalt centrale HR‑initiatieven naar concrete acties

• Min. Bachelor 
• + 4 jaar ervaring richting HR BP!
• Je bent communicatief en administratief sterk
• Passie en affiniteit/ ervaring binnen een technische omgeving, bouw...
• Voltijds werken schrikt je niet af (40u/w)
• ZEER goede kennis tijdsregistratie, sociale wetgeving
• Communicatie!
• Je werkt accuraat, nauwgezet, dienstverlenend en denkt actief mee over initiatieven.
• Je hebt een zeer toegankelijke persoonlijkheid en weet de waarden van onze organisatie uit te dragen.
• Je bent proactief, anticipeert op de noden van de organisatie en bewaakt over een snelle responstijd.
• Je hebt een sterke affiniteit met sociale wetgeving en met technische profielen, zowel arbeiders als bedienden.
• Je bent in staat om te bemiddelen en conflicten op een constructieve manier op te lossen.
• Verschillende postcodes binnen de Kempen