OfficeTemps plein€ 2200 - 3300 / moisIntérim en vue de contrat fixe
Fonction
Passie voor HR? Ben je administratief sterk? Zet jij werknemers op de eerste plaats?
Een toonaangevend bedrijf in heftrucks en rekken te Heverlee is op zoek naar een HR Officer om hen te helpen de juiste collega's te vinden. Dit is alvast een overzicht van jouw verantwoordelijkheden:
Je verzorgt het selectieprocesvan begin tot eind: vacatures opstellen, wervingskanalen selecteren en coördineren tot loononderhandeling en onboarding;
Tijdens alle activiteiten bewaak je de employer brand en bouw je mee aan het imago. Denk aan scholen, stages, jobbeurzen en sociale media;
Medewerkers kunnen bij jou en je collega terecht met al hun HR-vragen;
Je bent actief betrokken bij de onboarding, werkt mee trainingsplannen uit en ondersteunt de HR Director met projecten: absenteïsme, welzijn, werkregimes...;
Samen met je collega en het loonsecretariaat verzorg je de loonsverwerking;
Je zorgt ervoor dat de personeelsadministratie in orde is;
Als HR Officer stel je maandelijks HR-gerelateerde KPI's op;
Tot slot rapporteer je aan de HR Director.
Profil
Wat zijn jouw kwaliteiten?
Je behaalde jouw bachelordiploma in een HR-gerelateerde richting;
Je hebt al 3 jaar ervaring in soft en hard HR;
Rekrutering en selectie is niets nieuws voor jou;
Jouw kennis van de sociale wetgeving is on point;
Jij geeft niet op en blijft doorzetten op drukke momenten;
Als HR Officer ben je heel discreet en heb je een positieve attitude;
Jij kan heel goed organiseren en zet graag de puntjes op de 'i';
Naast Nederlands kan je ook goed Frans, kennis Engels is een pluspunt;
Je kan goed overweg met MS Office.
Alle Vivaldis collega’s zetten zich in voor een gelijke kansenbeleid. Wij selecteren op basis van ervaring, studies en competenties en niet op basis van nationaliteit, uiterlijke kenmerken, geaardheid, religie, handicap, leeftijd en /of geslacht. Onze rol als uitzendbedrijf impliceert het streven naar inclusie en diversiteit. Discriminatie wordt niet getolereerd.
Que pouvons-nous vous offrir ?
Wat hebben ze hun nieuwe HR Officer te bieden?
In Heverlee ga je aan de slag in een groeiend internationaal bedrijf;
Je krijgt een competitief loon aangevuld met extralegale voordelen;
Deze werkgever investeert in jouw ontwikkeling en voorziet tal van opleidingen;
In dit bedrijf heerst een aangename bedrijfscultuur waar communicatie centraal staat.
Kan je niet wachten om mee te bouwen aan een toffe omgeving voor werknemers? Contacteer ons via 016 77 04 93, mail je cv naar leuven@vivaldisoffice .be of solliciteer online.
Votre processus de candidature chez Vivaldis
Description de la processus de candidature
1Étape 1
Postuler à un emploi
En coulisses, nous sommes en train d'examiner minutieusement votre candidature.
2Étape 2
D'abord en entretien chez Vivaldis & qui sait, puis dans l'entreprise
Roulement de tambour, s'il vous plaît ! 🥁 Vous êtes invité(e) à un entretien !
3Étape 3
Signature du contrat
Hourra, c'est le moment de célébrer ! Vous avez franchi la ligne d'arrivée et il est maintenant temps de signer votre contrat.
1Étape 1
Postuler à un emploi
En coulisses, nous sommes en train d'examiner minutieusement votre candidature.
2Étape 2
D'abord en entretien chez Vivaldis & qui sait, puis dans l'entreprise
Roulement de tambour, s'il vous plaît ! 🥁 Vous êtes invité(e) à un entretien !
3Étape 3
Signature du contrat
Hourra, c'est le moment de célébrer ! Vous avez franchi la ligne d'arrivée et il est maintenant temps de signer votre contrat.
Recevoir des e-mails avec des offres d'emploi pour HR Officer à HEVERLEE
Offres d'emploi similaires
HR Officer
Neder-Over-Heembeek, Bruxelles, Belgique
Pour notre client basé à 1120 Neder-Over-Heembeek, Bruxelles, nous recherchons un(e)
GESTIONNAIRE RH | ASSISTANT RH | EMPLOYÉ(E) EN RESSOURCES HUMAINES | MEDEWERKER PERSONEELSZAKEN
En tant qu'acteur de la mobilité mondiale, notre client façonne les déplacements de demain. Avec ses 42 succursales en Belgique, ils sont présents dans tout le pays, des Ardennes à la mer.
Support administratif :
Compléter et assurer le suivi des documents sociaux pour les collaborateursEffectuer les déclarations ONSS liées aux entrées et sorties du personnel-Gérer la paie du personnel ouvrier : vérification des heures travaillées, corrections éventuelles, transmission des informations au secrétariat social, traitement des acomptes,…Effectuer les déclarations en cas de chômage économiquePréparer et suivre les contrats de travailAssurer le suivi des échéances des permis de conduire, de la validité des formations obligatoires pour les chauffeurs,…Préparer, compléter et suivre les dossiers d'assuranceGestion de la planification :Assurer la planification quotidienne des chauffeurs et des véhicules.Communiquer le planning aux chauffeurs ainsi que toutes les informations nécessaires.Réagir rapidement et trouver des solutions à tout changement survenant pendant le service !Contrôler et traiter a posteriori les services effectués.Être le point de contact pour toute question des chauffeurs (congés, horaires, incidents,…).
OfficeTransportTemps pleinIntérim en vue de contrat fixe
HR officer regio Gent
Gent, België
Voor onze klant, een detacheringsbedrijf, zijn we op zoek naar een HR Officer voor regio Gent.
Je takenpakket is zeer gevarieerd en kan per project o.a. bestaan uit:
Interne vacatures uitschrijvenZoeken naar de geschikte kandidaat via allerlei kanalenEens je een passende CV gevonden hebt, sta je in voor de screening van de kandidaat ( telefonisch en F2F)Na de screening geef je hier uitgebreid feedback over aan de leidinggevende van het team dat op zoek is Samenwerken met uitzendkantorenJe zorgt steeds voor een correcte opvolgingJe kan ook ingezet worden op andere projecten zoals: Payroll, Sociaal-juridische ondersteuning, ..
OfficeServicesTemps pleinIntérim en vue de contrat fixe
HR Officer
Hamont-Achel, België
Voor een bedrijf te Hamont, zijn we op zoek naar een HR Officer.
Heb je reeds een eerste ervaring binnen HR opgedaan? Ben je ondernemend, flexibel en resultaatsgericht? Leg je makkelijk contacten en ben je bovendien op zoek naar een deeltijdse tewerkstelling? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!Je taken bestaan uit:
Samen met de leidinggevenden zorg je voor gestroomlijnde HR-processen en geef je hen gevraagd (en ongevraagd) advies.Met jouw ervaring en enthousiasme coach en ondersteun je leidinggevenden op gebied van verschillende HR-thema’s zoals rekrutering, onboarding, employer branding, opleidingen en administratie.
Beheren, uitschrijven en plaatsen van vacatureteksten en deze monitoren op de website en verschillende jobboards;Sourcen op verschillende mediakanalen. Je denkt hierbij out-of-the-box en zet gepaste rekruteringsacties op; Je zoekt proactief naar geschikte kandidaten en je vertegenwoordigt op jobbeurzen en andere wervingsevents;Je zorgt voor een vlekkeloze onboarding van nieuwe medewerkers;Je onderhoudt contacten met lokale partners in de regio;Je onderhoudt de sociale media van het bedrijf en spreekt op deze manier ook mogelijke kandidaten aan;Je fungeert als aanspreekpunt;Je werkt mee aan de ontwikkeling van het HR beleid;Je zorgt, samen met jouw collega, voor de tijdige verwerking van de HR administratie;Je zorgt voor de organisatie en het beheer van verschillende opleidingen voor alle medewerkers;Je beheert de veiligheidscertificaten en plant tijdig opfrissingscursussen in;Je assisteert bij het opstellen van het opleidingsplan;
OfficeBâtimentTemps pleinIntérim en vue de contrat fixe
HR Officer
Oudenburg, België
Voor onze klant, een grote speler in de bouwsector, zijn we op zoek naar een HR Officer.
Jouw takenpakket is:
Je coördineert het rekruteringsproces van A tot Z mbt de bedienden en arbeider vacatures.Je staat in voor een goede instroom door eigen searches en partnerships verder uit te bouwen.Om goede instroom te garanderen, laat je je creativiteit stromen en werk je actief mee aan interne en externe employer branding acties.Gelukkig is social media volledig jouw dada en help je mee het bedrijf in de picture te zetten als dé werkstek voor nieuwe medewerkers!Daarnaast zal je operationele taken vervullen die samen te vatten zijn onder de noemer planning, organisatie en administratie mbt opleidingen, subsidies, onboarding, functioneren, gezondheid & welzijn, interne branding en offboarding.Bij het opnemen van operationele zaken zal je deze ook verder helpen optimaliseren en waar het kan verder digitaliseren.Je bent een krak in contacten opbouwen en onderhouden (intern/extern) en werkt als bruggenbouwer verbindend.Als HR ambassadeur ben je aanspreekpunt voor de medewerkers en help je hen met hun vragen.Met jouw ondernemerschap en eigen inbreng, bouw je verder mee aan de HR afdeling en aan het werkgeluk bij de medewerkers.
OfficeMateriéauxTemps pleinIntérim en vue de contrat fixe