HR Business Partner
Gent - Réf. A-654003
OfficeTemps plein€ 3500 - 5500 / moisIntérim en vue de contrat fixe
Fonction
Voor onze klant in de Gentse zeehaven, gaan we op zoek naar een ervaren HR Business Partner!
Benieuwd naar jouw takenpakket binnen deze uitdagende omgeving? Je staat als HR Business Partner in voor onder andere:
- Het meewerken aan verschillende projecten, organiseren van opleidingen en de onboarding van nieuwe collega's
- Het rekruteren en selecteren van bedienden en arbeiders
- Rekruteringscampagnes mee helpen opstellen (via socials) en het bezoeken van jobbeurzen
- Optimaliseren van HR-projecten- en processen.
- Coaching van leidinggevenden over HR-gerelateerde topics bv loopbaangesprekken
Profil
Wat kan jij als onze 'ideale' HR Business Partner afvinken?
- Een relevante ervaring van minstens 5 jaar binnen een generalistische HR functie
- Jij bent een 'topper' in werven en selectie van arbeiders en bedienden
- Je spreekt vlot Nederlands en Engels en kan je goed uit de slag trekken in het Frans
- Je hebt ervaring met vakbondsonderhandelingen
- Je kan zeer goed in teamverband werken
- Up to date kennis van de sociale wetgeving en arbeidsreglementering
- Je bent zelfstandig en kan autonoom werken
- Je bent hands-on en strategisch ingesteld
- Je wilt steeds de goede sfeer behouden
- Je bent stressbestendig
- Je beschikt over sterke beïnvloedings- en overtuigingsvaardigheden
Alle Vivaldis collega’s zetten zich in voor een gelijke kansenbeleid. Wij selecteren op basis van ervaring, studies en competenties en niet op basis van nationaliteit, uiterlijke kenmerken, geaardheid, religie, handicap, leeftijd en /of geslacht. Onze rol als uitzendbedrijf impliceert het streven naar inclusie en diversiteit. Discriminatie wordt niet getolereerd.
Que pouvons-nous vous offrir ?
Wat kunnen wij jou bieden als nieuwe HR Business Partner in onze firma?
- Werkzekerheid - ja, je start onmiddellijk met een vast contract!
- Fulltime (38u) tewerkstelling
- Flexibele werktijden: tussen 8-9u starten
- GSM + Laptop
- Loon volgens ervaring
- Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering
- Maaltijdcheques van 8 euro
- Wagen (ook privegebruik) en tankkaart
Interesse? Solliciteer snel online, we bellen je zo snel mogelijk op!
Votre processus de candidature chez Vivaldis
Description de la processus de candidature
1Étape 1
Postuler à un emploi
En coulisses, nous sommes en train d'examiner minutieusement votre candidature.
2Étape 2
D'abord en entretien chez Vivaldis & qui sait, puis dans l'entreprise
Roulement de tambour, s'il vous plaît ! 🥁 Vous êtes invité(e) à un entretien !
3Étape 3
Signature du contrat
Hourra, c'est le moment de célébrer ! Vous avez franchi la ligne d'arrivée et il est maintenant temps de signer votre contrat.
Vous avez des questions ? Contactez-nous.
Offres d'emploi similaires
HR Business Partner
Gent, België
Voor onze klant in 📍 de Gentse zeehaven, gaan we op zoek naar een ervaren HR Business Partner!
Benieuwd naar jouw takenpakket binnen deze uitdagende omgeving? Je staat als HR Business Partner in voor onder andere:
Het meewerken aan verschillende projecten, organiseren van opleidingen en de onboarding van nieuwe collega'sHet rekruteren en selecteren van bedienden en arbeidersRekruteringscampagnes mee helpen opstellen (via socials) en het bezoeken van jobbeurzenOptimaliseren van HR-projecten- en processen.Coaching van leidinggevenden over HR-gerelateerde topics bv loopbaangesprekken
OfficeHoldingTemps pleinIntérim en vue de contrat fixe
HR Business Partner
Genk, België
Ben jij gepassioneerd door de transportsector en beschik je over gedegen kennis van HR-praktijken? Lees dan zeker verder!
Voor een bedrijf, gelegen te Genk en gespecialiseerd in transport en logistiek zijn we op zoek naar een HR Business Partner.
Je taken als HR BP bestaan uit:
Het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen;Het leiden van wervings- en selectieprocessen;Ontwikkelen en uitvoeren van training en -ontwikkelingsprogramma’s;Beheren van beoordelingssystemen en salarisadministratie;Een proactieve rol in de nauwkeurige uitvoering van HR-administratie, salarisadministratie en fungeren als het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers;Het rapporteren van HR KPI’s behoort tot jouw taken;Je blijft continu op de hoogte van actuele HR-thema’s en ontwikkelingen binnen de sector.
OfficeTransportTemps pleinFixed interne
HR Business Partner
Tongeren
Voor onze klant , een garage gelegen te Tongeren, zijn we op zoek naar een HR business partner
Binnen het HR team zal jij eindverantwoordelijk zijn voor de werving en selectie. Van interviews met administratief bedienden tot en met managers, studenten of carrossiers, jij weet je communicatie aan te passen naar elke doelgroep en de mensen warm te maken voor een job. Dit zowel in onze sollicitatieruimte, als op de jaarlijkse jobbeurzen en evenementen waar wij aanwezig zijn. Jij wordt hét gezicht van ons bedrijf.Ook organiseren is je grote troef. Je zet samen met je HR collega’s je schouders onder de organisatie van ons personeelsfeest, onze familiedag, onze team drinks en onze team lunches. Daarnaast is ook projectmatig werk je op het lijf geschreven. Denk aan het verder uitwerken van ons onboarding project, het optimaliseren van je taken binnen de HR dienst, campus recruitment, het opzetten van evaluatieprocedures, de onderhandelingen met interimpartners, het geven van opleidingen,… Jij ziet graag resultaat van je werk en bent hands-on.Uiteraard schrikt het je ook niet af om de algemene HR administratie op orde te houden en de vragen van onze interne medewerkers te beantwoorden om zo een optimale werknemerstevredenheid te garanderen.
OfficeServicesTemps pleinIntérim en vue de contrat fixe
HR Business Partner
Genk, België
Ben jij gepassioneerd door de productiesector en beschik je over gedegen kennis van HR-praktijken? Lees dan zeker verder!
Voor een productiebedrijf met internationale context en gelegen te Genk, zijn wij op zoek naar een HR Business Partner ter ondersteuning van de HR Manager.
Je taken als HR medewerker bestaan uit:
Het implementeren en onderhouden van HR-beleidslijnen en -procedures;Het bieden van ondersteuning bij soft HR-gerelateerde kwesties zoals werknemerswelzijn, opleiding en ontwikkeling;Efficiënte HR-ondersteuning bieden, zowel operationeel als strategisch, opererend als een echte business partner;Het managen van het wervings- en selectieproces;Bijdragen aan HR-projecten gericht op het verbeteren van het werknemersengagement.
OfficeBoissonsTemps pleinFixed interne