HR Officer
BRUXELLES - Ref. A-663862
OfficeVoltijds€ 2500 - 3000 / maandVaste job na geslaagde interimperiode
Functie
Pour notre client basé à 1120 Neder-Over-Heembeek, Bruxelles, nous recherchons un(e)
GESTIONNAIRE RH | ASSISTANT RH | EMPLOYÉ(E) EN RESSOURCES HUMAINES | MEDEWERKER PERSONEELSZAKEN
En tant qu'acteur de la mobilité mondiale, notre client façonne les déplacements de demain. Avec ses 42 succursales en Belgique, ils sont présents dans tout le pays, des Ardennes à la mer.
Support administratif :
- Compléter et assurer le suivi des documents sociaux pour les collaborateurs
- Effectuer les déclarations ONSS liées aux entrées et sorties du personnel
- -Gérer la paie du personnel ouvrier : vérification des heures travaillées, corrections éventuelles, transmission des informations au secrétariat social, traitement des acomptes,…
- Effectuer les déclarations en cas de chômage économique
- Préparer et suivre les contrats de travail
- Assurer le suivi des échéances des permis de conduire, de la validité des formations obligatoires pour les chauffeurs,…
- Préparer, compléter et suivre les dossiers d'assurance
- Gestion de la planification :
- Assurer la planification quotidienne des chauffeurs et des véhicules.
- Communiquer le planning aux chauffeurs ainsi que toutes les informations nécessaires.
- Réagir rapidement et trouver des solutions à tout changement survenant pendant le service !
- Contrôler et traiter a posteriori les services effectués.
- Être le point de contact pour toute question des chauffeurs (congés, horaires, incidents,…).
Profiel
- Idéalement, tu as déjà travaillé dans une PME ou dans le secteur du transport.
- Tu possèdes une trés bonne maîtrise du néerlandais et du français.
- Tu es à l'aise avec les outils informatiques classiques (Excel, Word, Powerpoint).
- Tu es précis, rigoureux et autonome.
- Tu attaches une grande importance à l'organisation et au respect des délais.
Chez Vivaldis, nous nous engageons à promouvoir l'égalité des chances. Nous sélectionnons nos candidats sur la base de leur expérience, de leurs études et de leurs compétences, sans tenir compte de leur nationalité, de leur apparence, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur handicap, de leur âge et/ou de leur genre. En tant qu'agence d'intérim, nous nous efforçons également de soutenir et de favoriser l'inclusion et la diversité. Nous ne tolérons aucune forme de discrimination.
Alle Vivaldis collega’s zetten zich in voor een gelijke kansenbeleid. Wij selecteren op basis van ervaring, studies en competenties en niet op basis van nationaliteit, uiterlijke kenmerken, geaardheid, religie, handicap, leeftijd en /of geslacht. Onze rol als uitzendbedrijf impliceert het streven naar inclusie en diversiteit. Discriminatie wordt niet getolereerd.Wat kunnen we jou bieden?
- Un salaire annuel comprenant une prime de 13ème mois.
- Des éco-chèques d'une valeur de 250€ par an.
- Une prime annuelle liée à la Commission Paritaire 200.
- 26 jours de congés payés (20 jours de congés annuels et 6 jours de RTT).
Après la période d'intérim :
- Une assurance groupe d'une valeur de 1647,61€ par an, entièrement prise en charge par l'employeur.
- Une assurance hospitalisation (tarif préférentiel pour les membres de la famille).
- Une assurance rente en cas d'invalidité.
Jouw sollicitatieproces bij Vivaldis
Beschrijving van het sollicitatieproces
1Stap 1
Solliciteren op een job
Achter de schermen zijn we nu jouw sollicitatie aan het uitpluizen.
2Stap 2
Eerst op gesprek bij Vivaldis & wie weet, daarna bij het bedrijf
Tromgeroffel, alsjeblieft! 🥁 Je bent uitgenodigd voor een gesprek!
3Stap 3
Contract ondertekenen
Hoera, tijd voor een klein feestje! Je hebt de eindstreep gehaald en het is nu tijd om je contract te ondertekenen.
Vragen? Contacteer ons.
Gerelateerde jobs
HR Officer
Heverlee, Leuven, België
Passie voor HR?Ben je administratief sterk?Zet jij werknemers op de eerste plaats?Een toonaangevend bedrijf in heftrucks en rekken te Heverlee is op zoek naar een HR Officer om hen te helpen de juiste collega's te vinden.Dit is alvast een overzicht van jouw verantwoordelijkheden:
Je verzorgt het selectieproces van begin tot eind: vacatures opstellen, wervingskanalen selecteren en coördineren tot loononderhandeling en onboarding;Tijdens alle activiteiten bewaak je de employer brand en bouw je mee aan het imago. Denk aan scholen, stages, jobbeurzen en sociale media;Medewerkers kunnen bij jou en je collega terecht met al hun HR-vragen;Je bent actief betrokken bij de onboarding, werkt mee trainingsplannen uit en ondersteunt de HR Director met projecten: absenteïsme, welzijn, werkregimes...;Samen met je collega en het loonsecretariaat verzorg je de loonsverwerking;Je zorgt ervoor dat de personeelsadministratie in orde is;Als HR Officer stel je maandelijks HR-gerelateerde KPI's op;Tot slot rapporteer je aan de HR Director.
OfficeMachinebouwVoltijdsVaste job na geslaagde interimperiode
HR officer regio Gent
Gent, België
Voor onze klant, een detacheringsbedrijf, zijn we op zoek naar een HR Officer voor regio Gent.
Je takenpakket is zeer gevarieerd en kan per project o.a. bestaan uit:
Interne vacatures uitschrijvenZoeken naar de geschikte kandidaat via allerlei kanalenEens je een passende CV gevonden hebt, sta je in voor de screening van de kandidaat ( telefonisch en F2F)Na de screening geef je hier uitgebreid feedback over aan de leidinggevende van het team dat op zoek is Samenwerken met uitzendkantorenJe zorgt steeds voor een correcte opvolgingJe kan ook ingezet worden op andere projecten zoals: Payroll, Sociaal-juridische ondersteuning, ..
OfficeDienstenVoltijdsVaste job na geslaagde interimperiode
HR Officer
Hamont-Achel, België
Voor een bedrijf te Hamont, zijn we op zoek naar een HR Officer.
Heb je reeds een eerste ervaring binnen HR opgedaan? Ben je ondernemend, flexibel en resultaatsgericht? Leg je makkelijk contacten en ben je bovendien op zoek naar een deeltijdse tewerkstelling? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!Je taken bestaan uit:
Samen met de leidinggevenden zorg je voor gestroomlijnde HR-processen en geef je hen gevraagd (en ongevraagd) advies.Met jouw ervaring en enthousiasme coach en ondersteun je leidinggevenden op gebied van verschillende HR-thema’s zoals rekrutering, onboarding, employer branding, opleidingen en administratie.
Beheren, uitschrijven en plaatsen van vacatureteksten en deze monitoren op de website en verschillende jobboards;Sourcen op verschillende mediakanalen. Je denkt hierbij out-of-the-box en zet gepaste rekruteringsacties op; Je zoekt proactief naar geschikte kandidaten en je vertegenwoordigt op jobbeurzen en andere wervingsevents;Je zorgt voor een vlekkeloze onboarding van nieuwe medewerkers;Je onderhoudt contacten met lokale partners in de regio;Je onderhoudt de sociale media van het bedrijf en spreekt op deze manier ook mogelijke kandidaten aan;Je fungeert als aanspreekpunt;Je werkt mee aan de ontwikkeling van het HR beleid;Je zorgt, samen met jouw collega, voor de tijdige verwerking van de HR administratie;Je zorgt voor de organisatie en het beheer van verschillende opleidingen voor alle medewerkers;Je beheert de veiligheidscertificaten en plant tijdig opfrissingscursussen in;Je assisteert bij het opstellen van het opleidingsplan;
OfficeBouwVoltijdsVaste job na geslaagde interimperiode
HR Officer
Oudenburg, België
Voor onze klant, een grote speler in de bouwsector, zijn we op zoek naar een HR Officer.
Jouw takenpakket is:
Je coördineert het rekruteringsproces van A tot Z mbt de bedienden en arbeider vacatures.Je staat in voor een goede instroom door eigen searches en partnerships verder uit te bouwen.Om goede instroom te garanderen, laat je je creativiteit stromen en werk je actief mee aan interne en externe employer branding acties.Gelukkig is social media volledig jouw dada en help je mee het bedrijf in de picture te zetten als dé werkstek voor nieuwe medewerkers!Daarnaast zal je operationele taken vervullen die samen te vatten zijn onder de noemer planning, organisatie en administratie mbt opleidingen, subsidies, onboarding, functioneren, gezondheid & welzijn, interne branding en offboarding.Bij het opnemen van operationele zaken zal je deze ook verder helpen optimaliseren en waar het kan verder digitaliseren.Je bent een krak in contacten opbouwen en onderhouden (intern/extern) en werkt als bruggenbouwer verbindend.Als HR ambassadeur ben je aanspreekpunt voor de medewerkers en help je hen met hun vragen.Met jouw ondernemerschap en eigen inbreng, bouw je verder mee aan de HR afdeling en aan het werkgeluk bij de medewerkers.
OfficeMaterialenVoltijdsVaste job na geslaagde interimperiode