HR Officer

Pour notre client basé à 1120 Neder-Over-Heembeek, Bruxelles, nous recherchons un(e)   GESTIONNAIRE RH | ASSISTANT RH | EMPLOYÉ(E) EN RESSOURCES HUMAINES | MEDEWERKER PERSONEELSZAKEN   En tant qu'acteur de la mobilité mondiale, notre client façonne les déplacements de demain. Avec ses 42 succursales en Belgique, ils sont présents dans tout le pays, des Ardennes à la mer.   Support administratif :   Compléter et assurer le suivi des documents sociaux pour les collaborateursEffectuer les déclarations ONSS liées aux entrées et sorties du personnel-Gérer la paie du personnel ouvrier : vérification des heures travaillées, corrections éventuelles, transmission des informations au secrétariat social, traitement des acomptes,…Effectuer les déclarations en cas de chômage économiquePréparer et suivre les contrats de travailAssurer le suivi des échéances des permis de conduire, de la validité des formations obligatoires pour les chauffeurs,…Préparer, compléter et suivre les dossiers d'assuranceGestion de la planification :Assurer la planification quotidienne des chauffeurs et des véhicules.Communiquer le planning aux chauffeurs ainsi que toutes les informations nécessaires.Réagir rapidement et trouver des solutions à tout changement survenant pendant le service !Contrôler et traiter a posteriori les services effectués.Être le point de contact pour toute question des chauffeurs (congés, horaires, incidents,…).  

Voor onze klant, een detacheringsbedrijf, zijn we op zoek naar een HR Officer voor regio Gent.  Je takenpakket is zeer gevarieerd en kan per project o.a. bestaan uit:  Interne vacatures uitschrijvenZoeken naar de geschikte kandidaat via allerlei kanalenEens je een passende CV gevonden hebt, sta je in voor de screening van de kandidaat ( telefonisch en F2F)Na de screening geef je hier uitgebreid feedback over aan de leidinggevende van het team dat op zoek is Samenwerken met uitzendkantorenJe zorgt steeds voor een correcte opvolgingJe kan ook ingezet worden op andere projecten zoals: Payroll, Sociaal-juridische ondersteuning, ..

Voor een bedrijf te Hamont, zijn we op zoek naar een HR Officer. Heb je reeds een eerste ervaring binnen HR opgedaan? Ben je ondernemend, flexibel en resultaatsgericht? Leg je makkelijk contacten en ben je bovendien op zoek naar een deeltijdse tewerkstelling? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!Je taken bestaan uit: Samen met de leidinggevenden zorg je voor gestroomlijnde HR-processen en geef je hen gevraagd (en ongevraagd) advies.Met jouw ervaring en enthousiasme coach en ondersteun je leidinggevenden op gebied van verschillende HR-thema’s zoals rekrutering, onboarding, employer branding, opleidingen en administratie. Beheren, uitschrijven en plaatsen van vacatureteksten en deze monitoren op de website en verschillende jobboards;Sourcen op verschillende mediakanalen. Je denkt hierbij out-of-the-box en zet gepaste rekruteringsacties op; Je zoekt proactief naar geschikte kandidaten en je vertegenwoordigt op jobbeurzen en andere wervingsevents;Je zorgt voor een vlekkeloze onboarding van nieuwe medewerkers;Je onderhoudt contacten met lokale partners in de regio;Je onderhoudt de sociale media van het bedrijf en spreekt op deze manier ook mogelijke kandidaten aan;Je fungeert als aanspreekpunt;Je werkt mee aan de ontwikkeling van het HR beleid;Je zorgt, samen met jouw collega, voor de tijdige verwerking van de HR administratie;Je zorgt voor de organisatie en het beheer van verschillende opleidingen voor alle medewerkers;Je beheert de veiligheidscertificaten en plant tijdig opfrissingscursussen in;Je assisteert bij het opstellen van het opleidingsplan;

Voor onze klant, een grote speler in de bouwsector, zijn we op zoek naar een HR Officer. Jouw takenpakket is: Je coördineert het rekruteringsproces van A tot Z mbt de bedienden en arbeider vacatures.Je staat in voor een goede instroom door eigen searches en partnerships verder uit te bouwen.Om goede instroom te garanderen, laat je je creativiteit stromen en werk je actief mee aan interne en externe employer branding acties.Gelukkig is social media volledig jouw dada en help je mee het bedrijf in de picture te zetten als dé werkstek voor nieuwe medewerkers!Daarnaast zal je operationele taken vervullen die samen te vatten zijn onder de noemer planning, organisatie en administratie mbt opleidingen, subsidies, onboarding, functioneren, gezondheid & welzijn, interne branding en offboarding.Bij het opnemen van operationele zaken zal je deze ook verder helpen optimaliseren en waar het kan verder digitaliseren.Je bent een krak in contacten opbouwen en onderhouden (intern/extern) en werkt als bruggenbouwer verbindend.Als HR ambassadeur ben je aanspreekpunt voor de medewerkers en help je hen met hun vragen.Met jouw ondernemerschap en eigen inbreng, bouw je verder mee aan de HR afdeling en aan het werkgeluk bij de medewerkers.