Ref. A-375013
  • Interim

Functie

Voor een fotogalerij in Antwerpen zijn we op zoek naar een Sales Manager.

De belangrijkste activiteiten zijn met name, maar niet uitsluitende de volgende:

  • het ontvangen, informeren en inlichten van de klanten;
  • het adviseren en argumenteren over de producten en diensten;
  • het verzekeren van alle activiteiten die de inrichting en het waarderen van de producten toelaten;
  • het verzekeren van alle activiteiten die nodig zijn voor het goed functioneren van de winkel, zoals maar niet uitsluitend de kassaverrichtingen, de rangschikking en de netheid van de verkoopsruimte en van de voorraden, de veiligheid, het onderhoud, het dagelijks aanvullen van de rekken;
  • het in ontvangst nemen van de pakjes en het behandelen ervan;
  • het deelnemen aan de controle op het verdwijnen van artikelen (inventaris);
  • het deelnemen aan het wegbrengen van de ontvangsten;
  • voorbereiding, controle en realisatie van de bankdeposito's;
  • analyse van de resultaten van de galerij;
  • organiseren en coördineren van commerciële en / of culturele evenementen in de galerij gericht op het ontwikkelen van bewustzijn en economische activiteit
  • Een dagelijks en regelmatig rapport opstellen over de commerciële resultaten en over het team met het landmanagement
  • Vooral, zal de WERKNEMER ook verantwoordelijk zijn voor:
  • Het besturen van zijn team:
  • Werving van teams die overeenkomen met een gewenst profiel en altijd in overeenstemming met het management;
  • Naleving van de regels inzake veiligheid, hygiëne en arbeidsrechtelijke procedures;
  • Strikte naleving van wettelijke en regelgevende mechanismen met betrekking tot de arbeidstijd;
  • Goede plannings- en afwijkingsblad (wijzigingen);
  • Personeelstraining in de verkooptechnieken van Yellow Korner;
  • Informatie van het team over de interne regels met betrekking tot het houden van de galerij;
  • Bepaling van middelen en actieplannen om de doelstellingen te bereiken;
  • Goede taakverdeling tussen de verschillende leden van het team.
  •  De motivatie van het team:
  • Verantwoordelijkheid van personeelsleden;
  • Toepassing van disciplinaire regels in de bepalingen en voorwaarden van het arbeidsreglement;
  • Hulp aan het verkoopteam
  • Wekelijkse en maandelijkse monitoring van team- en individuele prestatie-indicatoren
  •  

Profiel

  • 2 - 4 jaar ervaring in verkoop
  • Kennis van fotografie is zeker een pluspunt
  • 2-talig (NL/FR of NL/ENG)
  • Doelgericht, klantvriendelijk, KPI-ervaring 

Wat je van ons krijgt

  • Fulltime (38H) of deeltijds (30H)
  • Bonussen bij verkoop
  • Werken met een dynamisch team
  • Optie vast na geslaagde interimperiode 

Solliciteer