Ref. A-410519
  • Interim

Functie

Voor onze klant, een trendsetter in de slagerswereld die de kwaliteit van vroeger combineert met de vakkundigheid van vandaag met een vleugje rock & roll, zijn we op zoek naar een HR-manager. 

Je taken bestaan uit: 
  • Leiding nemen over het team personeel.
  • Ontwikkeling en organisatie van het HR-beleid in lijn met de noden die de groei met zich mee brengt. 
  • Je neemt een adviserende rol op voor de zaakvoerders en je collega’s (boekhouding, leidinggevenden) met betrekking tot de toepassing van de sociale wetgeving.
  • Je zorgt voor instroom van kandidaten en de begeleiding bij sollicitatiegesprekken waar nodig. 

Profiel

  • Je hebt minstens een bachelordiploma en kan minstens vijf jaar ervaring in een gelijkaardige job voorleggen.
  • Je hebt een eerste ervaring in het aansturen van het personeelsbeleid en bent gestructureerd in je aanpak.
  • Je hebt kennis van sociale wetgeving.
  • Als teamspeler ben je je bewust van het belang van goede communicatie naar je collega’s en de medewerkers.
  • Je bent hands-on, neemt graag initiatief en bent gedreven om resultaten neer te zetten.
  • Kan je goed uit de weg met MS Officepakket ( eventueel rekruteringsplatform HR-Organizer, de payrolltool van Acerta en de planningsmodule van Horeko)

 

Talen:

Nederlandstalig met goede kennis Frans. Een basis kennis Engels is mooi meegenomen gezien de internationale kandidaten die ons af en toe contacteren voor een stage.

 

 

 

 

Wat je van ons krijgt

  • We bieden jou een job in een aangenaam familiebedrijf.
  • Je komt terecht in een stabiele werkomgeving.
  • Als medewerker geniet je van voordelige aankoopprijzen in onze winkels.
  • Er is ruimte voor ontplooiing en creativiteit.

Solliciteer