Misschien ook interessant voor jou?

HR Coördinator

  • waregem
  • Voltijds
  • Optie vast
Voor onze klant, actief in het detacheren van technische profielen, zijn wij op zoek naar een HR Coördinator voor regio Vlaanderen
  • Als HR-Coördinator sta je in voor het volledige selectieproces: je onderhoudt contacten met interimkantoren, zorgt voor voldoende kwalitatieve instroom, voert selectiegesprekken, onderhandelt het loon van de nieuwe medewerker en zorgt voor de opstart 
  • Nadien volg je jouw medewerkers actief op en neemt deel aan de rekruteringsacties van onze klant
  • Je stimuleert jouw medewerkers tot het volgen van bijkomende opleidingen en begeleidt hen gedurende dit proces
  • Daarnaast voer je evaluatie- en exitgesprekken, zorg je dat iedereen aan de wettelijke bepalingen voldoet inzake medisch onderzoek,...
Lees Meer

HR coordinator

  • regio Vlaanderen
  • Voltijds
  • Optie vast
Voor onze klant, actief in het detacheren van technische profielen, zijn wij op zoek naar een HR Coördinator voor regio Vlaanderen
  • Als HR-Coördinator sta je in voor het volledige selectieproces: je onderhoudt contacten met interimkantoren, zorgt voor voldoende kwalitatieve instroom, voert selectiegesprekken, onderhandelt het loon van de nieuwe medewerker en zorgt voor de opstart 
  • Nadien volg je jouw medewerkers actief op en neemt deel aan de rekruteringsacties van onze klant
  • Je stimuleert jouw medewerkers tot het volgen van bijkomende opleidingen en begeleidt hen gedurende dit proces
  • Daarnaast voer je evaluatie- en exitgesprekken, zorg je dat iedereen aan de wettelijke bepalingen voldoet inzake medisch onderzoek,...
Lees Meer

HR COORDINATOR

  • Kallo
  • Voltijds
  • Optie vast
Voor een grote speler binnen de rekrutering zijn we op zoek naar een HR COORDINATOR.
Je instaan voor de volgende zaken:
  • Je behartigt het volledige sollicitatieproces van A tot Z.
  • Je hebt contact met uitzendkantoren, genereert instroom, onderhandelt bij loonnegotiaties en regelt de opstart van een nieuwe medewerker.
  • Je neemt actief deel aan de rekruteringsacties van het bedrijf.
  • Je stimuleert jouw medewerkers tot het volgen van opleidingen en begeleidt hen gedurende dit proces.
  • Je voert evaluatie -en exitgesprekken uit.
  • Je zorgt ervoor dat al jouw medewerkers een medisch onderzoek hebben ondergaan.
  • Je staat in voor de administratie rond arbeidsongevallen en het bestellen van gereedschap
Lees Meer

HR COORDINATOR

  • Kallo
  • Voltijds
  • Optie vast
Voor een grote speler binnen de rekrutering zijn we op zoek naar een HR COORDINATOR.
Je instaan voor de volgende zaken:
  • Je behartigt het volledige sollicitatieproces van A tot Z.
  • Je hebt contact met uitzendkantoren, genereert instroom, onderhandelt bij loonnegotiaties en regelt de opstart van een nieuwe medewerker.
  • Je neemt actief deel aan de rekruteringsacties van het bedrijf.
  • Je stimuleert jouw medewerkers tot het volgen van opleidingen en begeleidt hen gedurende dit proces.
  • Je voert evaluatie -en exitgesprekken uit.
  • Je zorgt ervoor dat al jouw medewerkers een medisch onderzoek hebben ondergaan.
  • Je staat in voor de administratie rond arbeidsongevallen en het bestellen van gereedschap
Lees Meer

HR Officer

  • Antwerpen
  • Voltijds
  • Optie vast

As a recruiter, you manage the entire recruitment process, from finding the right candidate to getting them started. You represent our client and its portfolio companies in all communications towards our potential colleagues, working closely together with our Talent Manager to complement the full employee lifecycle.

As an end-to-end service company, we’ll have you work on many different types of vacancies: from technical profiles to creative designers and strategic managers. Finding the right person for the job can be a bit like finding a needle in a haystack, but you know which rocks to turn to find that perfect unicorn. You can speak tech, business and design; you have a good understanding of what the vacancy is about as well as which candidate is a perfect match.

You have a knack for asking the right questions when interviewing a candidate. You analyse the candidate’s behaviour and know how to sniff out the people that are a fit for the job and for our culture! You work closely together with your colleagues to interview the candidate and find the right piece of the puzzle. In short, you easily spot matches made in heaven for every vacancy.

Last but not least, you are also responsible for thoroughly onboarding your recruits. You handle the administrative part (signing contracts, policies etc.), you communicate and coordinate the first days with the welcoming team lead and schedule our new colleague’s first meetings. To that end, you bring a structured and accurate way of working and always look for ways to make our onboarding process efficient and fun.

Lees Meer