Ref. A-077479
  • Interim

Functie

Als HR Consultant zorg je samen met je collega’s voor een succesvolle implementatie van onze HR software bij onze klanten.

Je doorloopt iedere fase van een implementatietraject, en je neemt daarbij zelf ook verschillende rollen op : projectleiding en -coördinatie, analyse van HR processen, configuratie en customizatie van de aanbevolen oplossingen, opleiding van de gebruikers van de toepassing. 

Na de implementatie zorg je voor de verdere opvolging en ondersteuning van je klanten, met wie je een vertrouwensrelatie opbouwt. 

Je concrete taken en verantwoordelijkheden zullen verder bepaald worden in functie van je reeds opgebouwde kennis, ervaring en persoonlijke interesse.

Profiel

  • Je genoot een hogere opleiding (master of bachelor).
  • Je hebt een sterke interesse in HR, alsook affiniteit met IT.
  • Heb je reeds relevante ervaring in het implementeren van software oplossingen voor klanten, dan vormt dat zeker een troef.
  • Je beschikt over een sterk analytisch denkvermogen, en werkt nauwgezet, met oog voor kwaliteit en detail.
  • Je kan vlot en duidelijk communiceren in het Nederlands (en het hebt ook een goede kennis van het Frans), en dit zowel met je klanten als met je technische en functionele collega’s.
  • Je werkt graag bij klanten, regelmatige verplaatsingen en flexibele werkuren vormen voor jou ook geen probleem.
  • Je bent dynamisch, leergierig en houdt van uitdagingen en variatie.
  • Je bent organisatorisch sterk en werkt graag projectmatig en resultaatgericht.
  • Je kan zowel zelfstandig als in team werken, met een gezonde dosis humor en flair. Je bent een zelfstarter, die niet bang is om initiatieven te nemen, concrete voorstellen uit te werken en je collega’s ervan te overtuigen om deze samen te implementeren.

Wat je van ons krijgt

  • Een gevarieerde functie in de HR business en een technologische omgeving, die heel wat uitdagingen biedt, met voldoende ruimte om je talenten verder te ontwikkelen.
  • Een combinatie van interne en externe contacten en verantwoordelijkheden.
  • Een jonge, dynamische organisatie met een informele bedrijfscultuur, waar openheid en collegialiteit centraal staan.
  • De mogelijkheid om bij te dragen aan de verdere evolutie van de software, mee te denken en mee te groeien met de organisatie.
  • Een aantrekkelijk salarispakket, in verhouding tot je kennis en ervaring, inclusief firmawagen.

Solliciteer