Réf. A-368451
  • Intern

Fonction

Vous travaillez en agence avec un collègue en duo et gérez ensemble le processus intérimaire des profils employés au sein principalement d’entreprises prestataires de services. Ceux-ci vont entre-autres des (aides-)comptables, agents de réception, collaborateurs customer service aux assistants de direction. Le processus consistera en un screening (et probablement un testing) des candidats, la présentation aux entreprises et enfin, la négociation et la conclusion des contrats.

Parallèlement à cela, vous travaillez constamment à la prospection d’une nouvelle clientèle et à la fidélisation des entreprise clientes de votre agence. Au travers d’actions téléphoniques, vous détectez des entreprises intéressantes, nouez des contacts et convenez de visites d’entreprises pour conclure des accords commerciaux ou suivre les clients habituels.

Tant les aspects commerciaux que sociaux sont dès lors importants.

Vous osez challenger vos collègues, clients et intérimaires de manière respectueuse. Cela produit un effet motivant et profite à l’efficacité. Il y a de la valeur dans l’avis et la vision de chacun, de sorte que vous devez veiller à structurer ce qui fonctionne bien ou peut être amélioré. Vous êtes attentif à ce que fonctionne réellement et adaptez votre approche en fonction.
Nous améliorons ainsi nos chiffres mois après mois et augmentons l’implication. Cela vous procure énormément de satisfaction. Enfin, vous êtes un «intrapreneur».

Lors des concertations d’équipe, les avis sont partagés. Nous avons littéralement changé notre mode de collaboration avec nos clients. C’est ainsi que nous obtenons des clients et des candidats fidèles.

Profil

Vos aptitudes communicationnelles vous permettent de procéder à des interviews de compétence de candidats d’une manière professionnelle. Pour la réalisation des screenings, il importe également que vous disposiez des bonnes connaissances pour pouvoir réaliser le match parfait. Cela peut entre autres passer par une expérience antérieure dans le secteur, une formation...

Si tel n’est pas le cas, mais à l’image de vos collègues, vous êtes particulièrement intéressé par une fonction de recrutement commercial? Dans ce cas, n’hésitez pas à nous faire part de votre motivation.

Vous êtes un réseauteur aguerri, vos contacts professionnels contribuent à la réalisation des objectifs préétablis. La valeur ajoutée des partenariats commerciaux et la co-création ne vous sont pas étrangères.

Vous pouvez parfaitement vous exprimer en néerlandais et en français, et avez de bonnes connaissances de l’anglais. C’est un must, étant donné qu’il s’agira de la langue véhiculaire du secteur dans lequel vous déploierez vos activités.

Vous êtes titulaire d’un diplôme de bachelier et pouvez vous prévaloir d’une première expérience commerciale. Vous avez de préférence une expérience antérieure dans une fonction similaire.

Ce que vous recevrez de nous

Le Groupe Vivaldis est une entreprise de travail intérimaire en plein essor. En tant que PME, notre force réside dans l’approche performante et dans l’autonomie de nos propres collègues. En votre qualité de spécialiste du marché, vous êtes en contact avec des entrepreneurs passionnants.

Naturellement, nous proposons une enveloppe salariale compétitive et un bonus basé sur les résultats de l’équipe. Vous ferez également partie d’une entreprise qui évolue constamment et investit dans le développement personnel de chacun.

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