Réf. A-408159
  • Interim

Fonction

En tant qu’employé(e) payroll, vous êtes en charge de l’administration et de la paie. Vous rapportez
directement au responsable RH et intégrez une équipe de 4 personnes. Vos tâches principales seront
de :
  • Préparer et effectuer les pointages et les paies (acomptes, paie mensuelle, 13e mois, pécule de vacances)
  • Encoder et suivre les congés et absences et garantir une gestion correcte des prestations afin d'assurer le paiement des salaires en temps utile
  • Assurer la gestion journalière des dossiers du personnel
  • Rédiger et compléter les documents sociaux
  • Gérer les différents dossiers : congés parentaux, congés éducation…
  • Etablir et analyser les reportings (absentéisme, heures prestées, suivi effectif,…)
  • Etre le point de contact pour toute question émanant du personnel en matière RH (législation sociale, chèques repas, absences, pension,…)
  • Fournir un support administratif au département
  • Intervenir dans le cadre de différents projets RH ponctuels
  • Compléter les fiches de prestations hebdomadaires pour les intérimaires et contrôler les factures qui y sont relatives
  • Gérer les commandes de vêtements de travail
  • Planifier les visites médicales et en assurer le suivi

Profil

  • Vous possédez un baccalauréat en Ressources Humaines ou équivalent par expérience.
  • Vous bénéficiez d’une première expérience professionnelle dans un rôle similaire au sein d’un service RH.
  • Vous êtes bilingue français/néerlandais.
  • Une connaissance du milieu alimentaire est un atout.
  • Talent administratif né, vous vous démarquez par votre précision, votre sens aigu de l’organisation.
  • Vous êtes flexible.
  • Vous êtes résistant au stress.
  • Vous faites preuve de discrétion et d’esprit d’équipe.
  • Vous maitrisez les outils informatiques (suite Office).

Ce que vous recevrez de nous

Salaire en fonction de la commission paritaire

Postulez